Huelga en Echevarr¨ªa por un nuevo sistema de turnos laborales
Mil ochocientos trabajadores que componen pr¨¢cticamente la totalidad de la plantilla de la factor¨ªa que la empresa Echevarr¨ªa, SA, tiene en la localidad vizca¨ªna de Basauri, pararon ayer como protesta por la aplicaci¨®n parcial del sistema de relevo denominado ?al cuadro?, que obliga a los operarios a trabajar los domingos y d¨ªas festivos y librar entre semana.
Este sistema de relevo rechazado por los trabajadores parece est¨¢ en relaci¨®n directa con la necesidad de elevar la productividad de la empresa tras la grave crisis econ¨®mica sufrida durante el verano.
Con fecha 16 de septiembre Echevarr¨ªa, SA, enviaba una carta todos los empleados explic¨¢ndoles la dif¨ªcil situaci¨®n econ¨®mica motivada por importantes p¨¦rdidas econ¨®micas, incremento de costes y baja productividad. En la misma se recordaba a cada trabajador la necesidad de ser conscientes con la responsabilidad que cada uno tiene y se afirmaba que era necesario ?que cada uno pusiera en juego su iniciativa y su trabajo para aumentar la productividad y conseguir una dr¨¢stica reducci¨®n de costes?.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.