Los jardineros, decididos a mejorar su sector

Juan de Arespacochaga prometi¨® mantener reuniones mensuales con los representantes de Parques y Jardines, que se entrevistaron con ¨¦l para exponerle los principales problemas y soluciones para el sector. Desde la puesta en marcha de una escuela de jardiner¨ªa, hasta una racionalizaci¨®n del trabajo y una mejora salarial general, los operarios de Parques y Jardines han trazado un plan alternativo a la actual situaci¨®n.

Los trabajadores de Parques y Jardines, mediante sus representantes, han elaborado un proyecto de reordenaci¨®n del sector como alternativa a la situaci¨®n por la que atraviesan y a la que califican de an¨¢rquica. El proyecto, que le fue presentado al alcalde de Madrid, Juan de Arespacochaga, a lo largo de una entrevista de la que ayer informo EL PAIS, alude a la situaci¨®n general de Parques y Jardines, a los problemas laborales y econ¨®micos, a los temas relativos a la situaci¨®n del personal y a aquellos ejes generales sobre los cuales el trabajo de estos funcionarios municipales podr¨ªa rendir beneficios al conjunto de los madrile?os.Con la idea b¨¢sica de una racionalizaci¨®n del trabajo, actualmente desordenado y atomizado por procedimientos anticuados, el documento de los operarios de este sector parte de considerar insuficiente el n¨²mero de ¨¢reas verdes existentes en Madrid, por lo cual pide su ampliaci¨®n. Para ello, admite la necesidad de una serie de reformas que comienza con la divisi¨®n zonal de la geograf¨ªa verde madrile?a y pasa por la exigencia de que al frente de cada una de ¨¦stas figure un perito agr¨ªcola. Tras considerar que los peritos, hasta el momento, han realizado cometidos ¨²nicamente burocr¨¢ticos -seg¨²n el texto- se dispone que el nuevo organigrama deber¨ªa contar con capataces de zona, bajo cuyo mando habr¨ªan de configurarse los grupos de trabajadores que realizar¨ªan las tareas de poda, plantaci¨®n, siega, arrancado de troncos y otras, de modo que desaparecieran las denominadas brigadas volantes de poblaci¨®n y tambi¨¦n las de riego de arbolado. As¨ª, se establece, los trabajadores de cada zona acometer¨ªan est¨¢s tareas y se eludir¨ªa la necesidad de que las realizaran operarios de otras ¨¢reas.

En cuanto a la vigilancia de los parques y jardines el documento se refiere a su abandono y propone la creaci¨®n de un servicio de vigilancia que efectuar¨ªan personas que, por condiciones f¨ªsicas determinadas, no pudieran realizar otras tareas de jardiner¨ªa.

Pasa luego el documento a solicitar una escuela de jardiner¨ªa que contribuya a desarrollar los conocimientos de los operarios del sector, al igual que las que ya existen en otras ciudades espa?olas. Esta petici¨®n, que se asienta sobre disposiciones recogidas en el reglamento de funcionarios respecto a la formaci¨®n profesional y que prev¨¦ la realizaci¨®n de cursos, podr¨ªa prestar un rendimiento muy elevado al sector y dar al traste con el actual sistema de oposici¨®n, ce?ido a un examen, adem¨¢s de hacer permanente la instrucci¨®n sobre estos temas, capacitar a los m¨¢s aplicados y dignificar profesionalmente estos cometidos.

En cuanto alude a la actual compartimentaci¨®n en categor¨ªas, el documento se pronuncia por que las distancias entre las retribuciones de unas y otras sean inferiores a 2.000 pesetas entre capataces, jardineros y operarios. Pasa luego a establecer una nueva tabla de coeficientes y solicita su adecuaci¨®n a las clasificaciones que entrar¨¢n en vigor a partir de enero.

Respecto a las reivindicaciones econ¨®micas, se pide una gratificaci¨®n especial mensual en concepto de carest¨ªa de vida e inversamente proporcional a la categor¨ªa que se ocupa. De este modo, para el operario se solicitan 6.000 pesetas, 3.000 para el oficial y 2.000 para el capataz. Tras referirse a la reivindicaci¨®n de mejoras en el sueldo base y la desaparici¨®n de las n¨®minas de los conceptos poco claros -casi siempre relativos a complementos que rellenan el salario, pero no se contabilizan a la hora de percibir las pensiones o jubilaciones- se pide una jornada laboral de cuarenta horas semanales distribuidas en ocho diarias durante cinco d¨ªas. Adem¨¢s, se alude a un nuevo sistema de libranzas, al paso a la Seguridad Social de todos los miembros del sector, a un chequeo anual para cada operario a cargo del Ayuntamiento y a distintas peticiones respecto a la seguridad e higiene en el trabajo, ambas muy mermadas por el descuido municipal hacia el cuerpo de Parques y Jardines.