UCD obstruy¨® la regulaci¨®n de la acci¨®n sindical, en la empresa, propuesta por el Partido Socialista Obrero Espa?ol

La proposici¨®n de ley del grupo socialista del Congreso sobre acci¨®n sindical en la empresa no fue tomada en consideraci¨®n por la Comisi¨®n de Trabajo. La votaci¨®n registrada fue de dieciocho votos en contra (diecisiete de UCD y uno de AP, el del se?or Pi?eiro), quince a favor (socialistas, comunistas y restantes grupos, excepto Alianza Popular) y una abstenci¨®n (la del se?or Mart¨ªnez Emperador de AP).

Tras la votaci¨®n, Manuel Chaves (PSOE) pidi¨® que constara en el acta el estupor del grupo socialista ante la obstrucci¨®n de las tareas parlamentarias por parte del Gobierno, que no ha presentado ning¨²n proyecto de ley sobre la materia, y sin embargo, el partido gubernamental se niega a aceptar la tramitaci¨®n de la proposici¨®n de ley socialista que habr¨ªa facilitado la negociaci¨®n colectiva en suspenso, que afecta a millones de trabajadores.El portavoz de UCD, se?or Fern¨¢ndez Arias, que dijo ser trabajador, se?al¨® que, en la democracia, hay que aceptar el resultado de las votaciones y que el sentido del voto de UCD no era contrario a la propuesta socialista, s¨ª bien se deber¨ªa esperar a que el Gobierno remitiera el correspondiente proyecto de ley.

PSOE: irresponsabilidad del Gobierno

La sesi¨®n, presidida por el diputado socialista Francisco V¨¢zquez, se inici¨® con un recuerdo a los sucesos de M¨¢laga y Tenerife, que se acord¨® un¨¢nimemente lamentar.

A continuaci¨®n, Francisco Chaves aludi¨® a la irresponsabilidad del Gobierno, que todav¨ªa no ha regulado la acci¨®n sindical en la empresa y cuya normativa sobre elecciones sindicales no entra en el fondo de la problem¨¢tica sindical.

Por UCD, el se?or Fern¨¢ndez Arias se mostr¨® contrario a admitir a tr¨¢mite la proposici¨®n de ley hasta que el Gobierno no tomara la iniciativa de remitir un proyecto de ley, ?al que se le podr¨¢ incorporar, por v¨ªa de enmienda, la doctrina socialista contenida en la proposici¨®n de ley?.

Por el grupo comunista, Marcelino Camacho manifest¨® que las libertades no existir¨¢n en nuestro pa¨ªs hasta que la Constituci¨®n no est¨¦ vigente, a la que se deber¨¢ complementar con un c¨®digo de los derechos de los trabajadores (ver informaci¨®n sobre la proposici¨®n de ley comunista en las p¨¢ginas de Trabajo de este mismo n¨²mero) y el establecimiento de la democracia en los municipios y regiones. Estim¨®, pues, que la proposici¨®n socialista hab¨ªa que complementarla con el citado c¨®digo laboral, pero anunci¨® su voto favorable.

El se?or Monforte, de la minor¨ªa vasca, tambi¨¦n anticip¨® su voto afirmativo, e igual hizo, por el grupo mixto, el se?or Caama?o.

El se?or Mart¨ªnez Emperador, de AP (grupo que dividir¨ªa su voto), se mostr¨® favorable a discutir la proposici¨®n de ley, que, seg¨²n dijo, contiene aciertos, pero tambi¨¦n errores.

Protesta de la UGT

Conocido el resultado de la votaci¨®n, la comisi¨®n ejecutiva de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) hizo p¨²blico un comunicado en que denuncia la actitud del partido del Gobierno que, sin haber presentado su propio proyecto, ?no ha dudado en oponerse al proyecto presentado por UGT, a trav¨¦s del grupo socialista?. Esta actitud confirma, para la UGT, ?la linea gubernamental tendente a la creaci¨®n de un sindicalismo amarillo?.

La proposici¨®n de ley socialista otorgaba el protagonismo a las secciones sindicales en la empresa en la negociaci¨®n colectiva. Estas podr¨ªan proponer candidatos a las elecciones, convocar asambleas y negociar los convenios de empresa o centro de trabajo si los trabajadores as¨ª lo deciden. Sobre los comit¨¦s de empresa y los delegados de los trabajadores, la proposici¨®n socialista establec¨ªa comit¨¦s para las empresas o centros de trabajo con m¨¢s de cincuenta trabajadores.

La competencia y funciones del comit¨¦ de empresa, considerada en el t¨ªtulo cuarto del proyecto, iban desde la intervenci¨®n y consulta en cuanto a organizaci¨®n del trabajo o cumplimiento de ordenanzas, a la informaci¨®n econ¨®mica de la marcha de la empresa, participaci¨®n en reestructuraci¨®n de plantilla, modificaci¨®n del status jur¨ªdico de la empresa, contrataci¨®n de trabajadores y despidos.