"Cuando se parte de la libertad es conveniente el pluralismo en la peque?a y mediana empresa"

EL PA?S: ?Qu¨¦ principios defiende la Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa?RODR?GUEZ SAHAG?N: La Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa, como sus propios estatutos definen, pretende defender el sistema de libre iniciativa como un elemento fundamental de equilibrio en una sociedad de libertades y como el instrumento m¨¢s adecuado para la creaci¨®n de riqueza y puestos de trabajo as¨ª como la generaci¨®n de bienestar econ¨®mico y social a todo el pueblo espa?ol.

Asimismo la Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa defiende el papel que la peque?a y mediana empresa debe tener en un sistema as¨ª, y la necesidad de que tales empresas dispongan de los medios necesarios para cumplir adecuadamente su funci¨®n socioecon¨®mica. Busca tambi¨¦n cooperar con la Administraci¨®n P¨²blica, sindicatos de trabajadores y las restantes organizaciones empresariales, en orden a conseguir un crecimiento estable y un adecuado nivel de calidad de vida dentro del entorno de paz social necesario.

EL PA?S: ?Qu¨¦ tipos de empresarios y sectores est¨¢n representados en esta patronal?

R. S.: Como su propio nombre indica, es una organizaci¨®n creada desde la base, con unos planteamientos estrictamente Profesionales y con la participaci¨®n de unas treinta federaciones y asociaciones territoriales, que representan a unas 300.000 peque?as y medianas empresas, para hacer frente unidos a la problem¨¢tica com¨²n que tenemos.

Dentro de estas federaciones est¨¢n representadas empresas del comercio, la industria, la agricultura y los servicios, aunque por supuesto no hay ninguna peque?a empresa adherida directamene a la Confederaci¨®n Nacional, sino a trav¨¦s de las asociaciones o federaciones miembros.

EL PA?S: ?Considera necesaria una patronal de la peque?a y mediana empresa o simplemente la existencia de una patronal? Razones.

R. S.: Las empresas nos unimos para atender los problemas que tenemos. Ex?sten unos problemas concretos que derivan del tipo de actividad econ¨®mica que desarrolla la empresa, y para hacer frente a ellos se crean unas organizaciones; sectoriales. Hay otros problemas que corresponden al emplazamiento geogr¨¢fico, y para atenderlos se forman unas asociaciones o federaciones territoriales de car¨¢cter interprofesional. Hay problemas que s¨®lo existen o se agudizan especialmente en las empresas de una determinada dimensi¨®n, y para abordarlos en el caso de la peque?a se crean unas organizaciones especiales que les presten la asistencia necesaria. Finalmente, hay toda una problem¨¢tica com¨²n al conjunto de las empresas, cualquiera que sea su actividad econ¨®mica, emplazamiento o dimensi¨®n. Para esta problem¨¢tica se crea una estructura nacional cupular que aglutine al conjunto del empresario espa?ol.

Consecuencia de esta diversidad de problemas es la diversidad de organizaciones empresariales que tienen que existir, como acabo de apuntar .La Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa pretende aglutinar a todas las organizaciones empresariales de las peque?as y medianas empresas espa?olas con el fin de abordar con suficiente peso su problem¨¢tica espec¨ªfica existente en el campo de la financiaci¨®n, la comercializaci¨®n, la formaci¨®n, la informaci¨®n, etc¨¦tera, a trav¨¦s de un planteamiento de sindicalismo no s¨®lo de representaci¨®n, sino fundamentalmente de asistencia, de cara a prestar los servicios necesarios y encontrar las soluciones adecuadas.

EL PA?S: ?Qu¨¦ opina de la COPYME?

R. S.: No acostumbro a dar juicios sobre los dem¨¢s. Entiendo que deben ser los propios planteamientos y acciones de cada uno los que permitan que la opini¨®n p¨²blica se forme un criterio. Ahora bien, me parece que la COPYME se equivoca al pretender dividir a la peque?a y mediana empresa de la grande. Las peque?as empresas espa?olas y las grandes se complementan y en realidad no podr¨ªamos vivir unas sin otras. Entre las peque?as empresas y las grandes puede haber intereses diferenciales en unos aspectos, pero los hay comunes en otros. Es posible que se deriven en algunos momentos situaciones conflictivas, pero me parece mejor buscar el entendimiento que la confrontaci¨®n.

En Espa?a, m¨¢s del 99 % de las empresas somos peque?as y medianas y debemos participar activamente en todos los niveles asociativos -sectoriales, territoriales y nacionales- para que tengamos en ellos el peso espec¨ªfico que, en pura l¨®gica, debe correspondernos.

EL PA?S: ?Considera necesarias dos patronales de la PYME?

R. S.: Cuando se parte de la libertad y la voluntariedad de movimientos asociativos empresariales es normal y hasta conviene quiz¨¢ que se pase por fases de pluralismo; pero en la medida que no se produzcan mezcla de intereses ajenos a los empresariales y se trate de organizaciones estrictamente profesionales acabaremos todos unidos.

EL PA?S: ?Es necesaria la identificaci¨®n pol¨ªtica de una patronal?

R. S.: Las organizaciones empresariales deben basarse, en mi opini¨®n, en unos planteamientos estrictamente empresariales. Ello implica la necesidad de una independencia respecto a grupos o partidos pol¨ªticos concretos, con los que no deben estar vinculados. Ello no supone una indiferencia pol¨ªtica, puesto que la defensa de libre iniciativa es ya una opci¨®n pol¨ªtica, pero s¨ª debe existir un a partidismo. Los empresarios que quieran, como ciudadanos, participar en la pol¨ªtica deben hacerlo a trav¨¦s de los partidos, pero en ning¨²n caso deben existir, me parece, identificaci¨®n pol¨ªtica entre partidos y organizaciones empresariales.

EL PA?S: ?Qu¨¦ problemas tiene en la actualidad la PYME? ?Qu¨¦ soluciones, ofrece la patronal que preside?

R. S.: Los problemas de la peque?a y mediana empresa tienen aspectos espec¨ªficos y otros que son simplemente la agudizaci¨®n de problemas comunes a todas las empresas. Algunos de los problemas derivan de las caracter¨ªsticas particulares de las empresas, pero otros son consecuencia del olvido y del abandono derivado de un concepto triunfalista del desarrollo y del gigantismo industrial. Nosotros no aspiramos a que las peque?as y medianas empresas tengan unas ayudas especiales para mantenerlas artificialmente, sino a que se acabe esta discriminaci¨®n y exista una verdadera igualdad de oportunidades.

La exposici¨®n de los problemas de la peque?a y mediana empresa espa?ola nos llevar¨ªa p¨¢ginas enteras, pues los hay de todo tipo (de estructura, de dimensi¨®n, de gesti¨®n, de financiaci¨®n y cr¨¦ditos, fiscales, de cooperaci¨®n, de formaci¨®n, de informaci¨®n, sociales, tecnol¨®gicos, etc¨¦tera), pero en un inventario de urgencia destacar¨ªa los siguientes:

a) Los derivados de la estructura de nuestro sistema financiero y de la discriminaci¨®n negativa que ha representado para las peque?as y medianas empresas espa?olas, en la financiaci¨®n y en el encarecimiento del dinero restante, la existencia de los circuitos privados del cr¨¦dito.

b) La dificultad de acceso a los mercados externos y de ampliar la participaci¨®n en el mercado nacional por falta de instrumentos adecuados.

c) Los problemas derivados de la localizaci¨®n, infraestructuras, etc¨¦tera.

d) El empleo de unas t¨¦cnicas todav¨ªa muy rudimentarias de gesti¨®n en un momento cambiante de la econom¨ªa y de la sociedad, con lo que esto supone de deficiente informaci¨®n y de unos niveles de formaci¨®n inadecuados.

e) Tambi¨¦n quiero destacar la gravedad de la problem¨¢tica fiscal que deriva para los empresarios individuales, que son la grand¨ªsima mayor¨ªa de este pa¨ªs, como consecuencia de la confusi¨®n de sus patrimonios y rentas empresariales y personales, as¨ª como el problema que deriva para la peque?a y mediana empresa espa?ola de la falta de un tratamiento fiscal adecuado de la autofinanciaci¨®n.

f) En lo social y laboral la peque?a empresa necesita una mayor agilidad de la legislaci¨®n, en la seguridad de que as¨ª se producir¨ªa un efecto multiplicador importante en la creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo.

En el orden financiero tenemos diversos proyectos de sociedades de garant¨ªas mutuas y fondos de garant¨ªas que se pondr¨¢n en pr¨¢ctica en cuanto exista el instrumento jur¨ªdico adecuado.