Duro Felguera concede amnist¨ªa laboral

Por fin se firm¨® el convenio colectivo de Duro Felguera, cuyos trabajado res volvieron a la normalidad laboral el lunes pasado, poniendo fin a la huelga legal iniciada el d¨ªa 20 de febrero para evitar el laudo. El convenio supone a los trabajadores una mejora econ¨®mica media de 103.000 pesetas anuales. La prima de asistencia cuatrimestral en los convenios anteriores pasa ahora a convertirse en mensual. Los trabajadores tambi¨¦n han conseguido la amnist¨ªa laboral, que afecta a cinco de ellos. La subida de la masa salarial es del 20% y el reparto se hace de forma pr¨¢cticamente lineal. La estructura salarial experimenta ligeras modificaciones en los conceptos fijos y variables, favoreciendo la parte salarial fija.Los trabajadores aceptaron las nuevas condiciones de la empresa, despu¨¦s de la larga huelga con la que trataban de forzarla a ceder sus reivindicaciones ante la posibilidad de caer en el incumplimiento de los plazos de entrega de los bienes de equipo contratados con Venezuela, M¨¦xico y con la f¨¢brica Eurodis, que monta en Francia plantas de tratamiento nuclear y a cuyo cobro est¨¢n supeditadas las amortizaciones de sus intalaciones de Barros (La Fuelguera). En las cl¨¢usulas de estos contratos se establecen las penalizaciones que ser¨ªan aplicadas a Duro Felguera caso de no cumplir las entregas en los plazos fijados. Durante la huelga, la direcci¨®n incluso lleg¨® a anunciar que se encontraba en situaci¨®n cr¨ªtica, debido a la huelga que hab¨ªa padecido el a?o pasado y en el presente, advirtiendo que un nuevo descenso en la productividad llevar¨ªa a la empresa a una crisis sin soluci¨®n, ante la disminuci¨®n en un 50% del mercado de los bienes de equipo.

Los trabajadores consiguieron dos de sus reivindicaciones fundamentales: la amnist¨ªa laboral y una cierta modificaci¨®n de las estructuras salariales.