Convenios internacionales sobre el trabajo en la administraci¨®n p¨²blica

Ayer finaliz¨® la 64 Conferencia Internacional del Trabajo, a la que asistieron 1.700 delegados y consejeros gubernamentales, de los 136 Estados miembros de la OIT.

La administraci¨®n del trabajo y las relaciones de trabajo en la Administraci¨®n p¨²blica fueron objeto de dos convenios y dos recomendaciones. El primero de ellos determina los mecanismos institucionales que permitir¨¢n a cada pa¨ªs elaborar y aplicar una pol¨ªtica nacional del trabajo, especialmente en relaci¨®n con la legislaci¨®n del mismo, el empleo, las condiciones de trabajo y de vida y las relaciones laborales.

En cuanto al segundo, funci¨®n p¨²blica, se adopt¨® una norma sobre la protecci¨®n del derecho de sindicaci¨®n y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la Administraci¨®n p¨²blica, un sector que en los ¨²ltimos a?os ha experimentado un gran aumento en todo el mundo.

Al clausurarse la conferencia, el director general de la OIT, Francis Blanchard, hizo alusi¨®n, en conferencia de prensa, a la ausencia de Estados Unidos de la organizaci¨®n. Sostuvo que la decisi¨®n de ingresar en una organizaci¨®n mudial o salir de ella depende de la soberan¨ªa nacional, pero ?creo firmemente -recalc¨®-, dados los objetivo universales de la OIT y la interdependencia de los problemas sociales, que nuestra organizaci¨®n podr¨¢ cobrar nuevo vigor e influencia el d¨ªa en que los grandes pa¨ªses que ahora est¨¢n ausentes decidan desempe?ar plenamente su papel en ella.?