Principio de acuerdo en Confecciones Santa Clara
Un principio de acuerdo entre la direcci¨®n de la firma de confecciones Santa Clara y el comit¨¦ de empresa para poner fin al conflicto, fue logrado ayer tras una reuni¨®n que se prolong¨® m¨¢s de cinco horas en presencia del delegado de Trabajo de Madrid y de representantes de UGT y Comisiones Obreras, seg¨²n informan fuentes, de esta ¨²ltima central.Tras laboriosas negociaciones, se lleg¨® a un principio de acuerdo basado en la aceptaci¨®n por parte de la empresa de indemnizaciones de 45 d¨ªas por a?o a los trabajadores que voluntariamente pidan la baja, en lugar de los treinta d¨ªas por a?o de indemnizaci¨®n a los 385 afectados por la reducci¨®n de plantilla quela empresa defend¨ªa al principio.
La empresa ha condicionado este acuerdo a que el n¨²mero de trabajadores que pidan la baja voluntaria se aproxime a los 385.
Los trabajadores, por su parte; celebraron una asamblea y por el momento son 160 los que han manifestado su intenci¨®n de pedir la baja voluntaria, acogi¨¦ndose al seguro de desempleo.
La empresa ha planteado asimismo una suspensi¨®n de empleo y sueldo para toda la plantillapor espacio de seis meses, con el fin de reestructurar la misma. Los trabajadores no se han pronunciado a¨²n sobre este tema, el cual ha quedado. pendiente para el pr¨®ximo s¨¢bado en que se celebrar¨¢ una nueva reuni¨®n, en la cual los trabajadores tienen intenci¨®n de exigir de Confecciones Santa Clara que garantice, bajo notario, la continuidad de la empresa.
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