El d¨ªa 22, elecciones sindicales en Ford Espa?a

La formaci¨®n de un comit¨¦ de empresa con car¨¢cter unitario en el que tengan representaci¨®n todas las centrales sindicales parece ser el objeto prioritario del proceso electoral iniciado por Ford Espa?a el pasado d¨ªa 29 y que finalizar¨¢ en la misma fecha este mes.

En las elecciones participar¨¢n aproximadamente unos 10.300 trabajadores para seleccionar 75 delegados mediante listas cerradas, cifra negociada con la empresa. Cuarenta y ocho de estos futuros delegados ser¨¢n homologados oficialmente, mientras los restantes ejercer¨¢n sus funciones en el seno de la empresa. Otro aspecto tambi¨¦n resuelto en esta negociaci¨®n ha consistido en la composici¨®n de la comisi¨®n negociadora por un n¨²mero de doce miembros. La central sindical USO, mayoritaria en Ford al obtener en las ¨²ltimas elecciones 41 delegados, se ha manifestado muy favorable a este car¨¢cter consensual de la lucha electoral, ante la inviabilidad de llevar a cabo unas negociaciones favorables a la clase trabajadora en el pr¨®ximo convenio si no est¨¢n presentes todos los sindicatos. ?Si no estamos todos, no haremos nada, y menos frente a la Ford?, coment¨® un destacado representante de dicha central.Los delegados de USO, aunque aleguen que la empresa multinacional siempre ha estado m¨¢s interesada por el sindicalismo de UGT por tener vinculaciones internacionales m¨¢s desarrolladas, consideran inviable proseguir un proceso reivindicativo en las factor¨ªas Ford si no se cuenta con la presencia amplia de delegados de UGT y otras centrales que no participaron en los anteriores comicios. Los resultados obtenidos entonces colocaron a continuaci¨®n de USO a las centrales CCOO, con dieciocho delegados; independientes, trece; SU, cuatro, y UGT, uno. ?Nos hemos encontrado con una ofensiva externa patronal, centralizada en la CEOE, que ha hecho muy dif¨ªcil la negociaci¨®n en Ford?, expres¨® a EL PAIS Miauel Albuixech, destacado delegado de USO.

La aplicaci¨®n del pacto de la Moncloa ha supuesto un desprestigio para las centrales sindicales, que no hemos podido actuar fuera de los m¨¢rgenes que marcaba. Esta actitud ha sido buscada por el Gobierno de UCD para que no existan demasiadas mejoras y la s posturas de izquierdas no se fortalecieran.? En opini¨®n de Albuixech, la patronal en Ford habr¨ªa negociado la jornada laboral de cuarenta horas (ahora, 41,50), pero la actitud general de la patronal espa?ola ha presionado para que la empresa multinacional no hiciera de vanguardia en este punto, presionando al resto.

En este sentido, la actuaci¨®n de Ford ha buscado ajustarse a los acuerdos generales de la patronal nacional. Pero no s¨®lo ha intervenido en la ¨²ltima etapa sindical este elemento externo, sino tambi¨¦n la presi¨®n de las formas de actuaci¨®n ejercidas entre la puesta en marcha de la factor¨ªa, a mediados del 76, y la huelga de mayo del pasado a?o, que ofrecieron como balance heredar m¨¢s de cincuenta despidos y hacer frente a una generalizada actitud antisindicalista que ve¨ªa a los sindicatos como elementos divisionistas de la clase obrera en aquella primera etapa. Yugulada por la actuaci¨®n de la propia empresa, la coordinadora de delegados, con la reconocida presencia de los aut¨®nomos independientes, ejerci¨® un sindicalismo inc¨®modo para la empresa multinacional, habituada a las actuaciones menos directas del sindicalismo internacional.