Acuerdos de principio sobre la huelga en los hospitales
En la negociaci¨®n que llevan a cabo el INP y las centrales sindicales con presencia en los hospitales de la Seguridad Social, para regular el derecho de huelga en las instituciones sanitarias, ayer se logr¨® un principio desacuerdo en torno a algunos de los puntos que integran la propuesta sindical sobre la materia.En concreto, las partes negociadoras coinciden en que la huelga puede ser convocada a instancias de cualquier central sindical legalmente constituida, el comit¨¦ de empresa y las secciones sindicales, o el 25% de los trabajadores del centro donde se localice el conflicto.
Asimismo, hay acuerdo en cuanto que la huelga deber¨¢ ser preavisada a los usuarios y a los enfermos cuyo ingreso est¨¦ programado. El comit¨¦ de huelga lo formar¨¢n los convocantes de la misma.
Otro punto, de acuerdo hace referencia a la garant¨ªa de los usuarios, aspecto este que vendr¨¢ determinado por los titulares m¨¦dicos, quienes establecer¨¢n la condici¨®n de urgente para la asistencia que sea solicitada por el enfermo.
Comisi¨®n de vigilancia y asistencia
Por otra parte, se constituye una comisi¨®n de vigilancia y determinaci¨®n de los m¨ªnimos asistenciales que deber¨¢n estar garantizados durante la huelga. Esta comisi¨®n estar¨¢ constituida por el comit¨¦ de huelga y la junta de gobierno con asesoramiento de la junta facultativa.Este ¨²ltimo aspecto fue debatido ayer en la asamblea celebrada en la residencia madrile?a Ram¨®n y Cajal, observ¨¢ndose un claro recelo por parte de los trabajadores en cuanto que ?dejar en manos de la junta de gobierno -se dijo- las posibles limitaciones a la huelga es tanto como permitir que sea la patronal quien establezca la bondad o no de la huelga?.
En este sentido, similares asambleas que estos d¨ªas tienen lugar en otros centros hospitalarios se muestran tambi¨¦n recelosas de la misma regulaci¨®n de la huelga, por entender que, de una parte, ?las. centrales no tienen representatividad para decidir en nombre de los trabajadores?, y de otra, ?la huelga no debe estar supeditada a ninguna regulaci¨®n que coarte la espontaneidad del conflicto?.
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