Las cajas de ahorros se regir¨¢n por laudo
Las relaciones laborales en las cajas de ahorros habr¨¢n de regirse por laudo, por primera vez en la historia de los convenios colectivos de este sector, al concluir sin avenencia el acto de conciliaci¨®n previo a la declaraci¨®n de conflicto colectivo solicitado por la representaci¨®n de los empleados.La ruptura se produce ante la falta de acuerdo sobre la forma de reparto del incremento de la masa salarial bruta en un 13 %, porcentaje sobre el que s¨ª exist¨ªa acuerdo entre las partes.
La negociaci¨®n de lo que deber¨ªa haber sido el doceavo convenio colectivo en la historia del sector ahorro ha conocido una difusi¨®n inusual por parte de lo que puede considerarse patronal del sector (de hecho, la patronal la constituyen los miles de ahorradores que conf¨ªan su dinero a las cajas), lo que se interpreta por parte sindical como ?un intento del staff directivo de salvaguardar sus tradicionales privilegios, amenazados por una negociaci¨®n que podr¨ªa haber democratizado la composici¨®n de sus consejos de administraci¨®n?.
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