Ayer comenz¨® en Michelin una huelga que durar¨¢ toda la semana

Entre 3.500 y 3.800 trabajadores de la f¨¢brica Michelin de Vitoria, de una plantilla total de 4.400 trabajadores, se calcula que se sumaron ayer a una nueva huelga de una semana de duraci¨®n, que es la cuarta que se lleva a efecto desde enero pasado. El personal que acudi¨® a la f¨¢brica es casi toda la plantilla de turno normal -empleados, t¨¦cnicos y encargados-, salvo algunas decenas que han preferido secundar al sector obrero.

Esta cuarta huelga se produce en un momento de absoluta falta de contactos negociadores entre empresa y trabajadores, que sin haber llegado a acuerdos firmes tras las deliberaciones iniciadas a ra¨ªz del secuestro del director, Luis Abaitua, quedaron rotas de hecho al declarar los negociadores de la empresa, el pasado d¨ªa 22 de marzo, que se retiraban de la comisi¨®n deliberadora. Esta decisi¨®n fue ratificada por dichos portavoces de la empresa el pasado 26 de marzo, se?alando que ?no ten¨ªan nada nuevo que decir?.De los cerca de 2.500 trabajadores asistentes a una asamblea que tuvo lugar el domingo en Vitoria, 2.118 votaron aflirmativamente a la huelga, que comenz¨® ayer. El comit¨¦, a la vista de que sigue existiendo una respuesta de la base, est¨¢ dispuesto a adelantarse en el preaviso legal de la huelga y plantear ya ¨¦stos d¨ªas un nuevo paro semanal para el mes de mayo. Tal previsi¨®n debe interpretarse como un intento de la parte social para obstaculizar el que la empresa solicite la iniciaci¨®n de un procedimiento de conflicto colectivo, que con toda probabilidad acabar¨ªa en el arbitraje o el laudo.

El pasado d¨ªa 22 de marzo, por la tarde, la empresa plante¨® ya tal mecanismo legal, pero ese mismo d¨ªa por la ma?ana el comit¨¦ hab¨ªa comunicado a la autoridad laboral el preaviso de la huelga iniciada ayer, y eso sirvi¨® para bloquear el conflicto, ya que se interpret¨® que el ?ejercicio del derecho de huelga? se hab¨ªa iniciado tras el dep¨®sito del preaviso por parte de los trabajadores.

Dispuestos a negociar

En una asamblea de uhos 2.500 huelguistas, celebrada ayer en un barrio de Vitoria, se rechazaron las acusaciones de irresponsabilidad vertidas en una carta de la empresa remitida a los trabajadores y se recalc¨® que el comit¨¦ est¨¢ dispuesto a negociar, si es que la empresa accede a recoger en el articulado del convenio, como condici¨®n m¨ªnima, que la jornada laboral para este a?o es de 44 horas, finalizando a las seis de la tarde del s¨¢bado. Es decir, se entiende que los trabajadores llegar¨ªan a aceptar, una especie de entrega personal de dinero, en forma de cr¨¦dito, que cubra la diferencia existente entre el porcentaje m¨¢ximo del tope salarial del Gobierno y los incrementos que la empresa est¨¢ dispuesta a conceder. Recibir¨ªan tal entrega como algo fuera de convenio, fuera a condici¨®n de que la empresa asegurara el punto del horario.La parte social sigue sospechando que la negativa patronal a aceptar el punto del horario s¨®lo puede explicarse porque plantea cambiar el sistema de rotaci¨®n de turnos de trabajo, introduciendo un cuarto equipo, y eso significar¨ªa alterar totalmente los horarios, como ya se hizo en enero pasado en la f¨¢brica de Aranda del Duero.