Comisiones denuncia la continua discriminaci¨®n de la mujer

Las excedencias o permisos por maternidad que toman las mujeres trabajadoras representan hoy muchas veces una forma encubierta de despido, ha denunciado la secretar¨ªa de mujeres de Comisiones Obreras (CCOO). En Standard-ITT; por ejemplo, m¨¢s de treinta mujeres entre los veintis¨¦is y cuarenta a?os que pidieron la excedencia para tener o atender a sus hijos, no pueden volver a ocupar sus puestos de trabajo ya que, seg¨²n la vigente ley de Relaciones Laborales, en estos casos el reingreso est¨¢ condicionado por la producci¨®n de una vacante de igual o similar categor¨ªa dentro de la empresa.El hecho de estar casada es un factor excluyente en los sistemas de selecci¨®n de personal que siguen muchas empresas e incluso la maternidad puede ser motivo de despido aunque, naturalmente, no se reconozca como tal. El caso de Angelines Rasero, que se ver¨¢ en Magistratura el pr¨®ximo martes, resulta ilustrativo al respecto. Empleada como secretaria-recepcionista en una auto-escuela especial para minusv¨¢lidos -ella misma es minusv¨¢lida- recibi¨® la notificaci¨®n de despido cuando se supo que estaba embarazada. El motivo alegado en la carta de despido, deslealtad a la empresa porque en una ocasi¨®n Angelines Rasero dijo p¨²blicamente que ?ella no enga?aba a ning¨²n minusv¨¢lido?, no parece muy convincente, sobre todo si se tiene en cuenta la mala prensa de estas auto-escuelas -s¨®lo hay dos en Madrid- entre los minusv¨¢lidos, que les reprochan ?hacer negocio con ellos de manera descarada?.