La plantilla de Ensidesa es excesiva, seg¨²n la direcci¨®n
?La plantilla de Ensidesa es excesiva y su distribuci¨®n entre factor¨ªas est¨¢ desequilibrada ?, manifest¨® el director general de la Empresa Nacional Sider¨²rgica, se?or Luc¨ªa, en las reuniones mantenidas con el comit¨¦ de empresa de mandos, los comit¨¦s de factor¨ªas y secciones sindicales.
Para el director general, Ensidesa se encuentra en una posici¨®n media en el panorama sider¨²rgico mundial, por debajo de Jap¨®n y Alemania, pero en condiciones de competitividad con otras importantes empresas sider¨²rgicas.
En el primer trimestre de este a?o, la producci¨®n de Ensidesa registra una desviaci¨®n negativa del 7% con respecto a la producci¨®n programada. Destac¨® los logros conseguidos en materia de ahorro energ¨¦tico, en el cap¨ªtulo de reparaciones dentro de la propia factor¨ªa y en la fabricaci¨®n de nuevos productos, como los aceros microaleados para plataformas marinas, tubos api, aceros el¨¢sticos y gama de perfiles americanos.
Como aspectos negativos, se refiri¨® al absentismo, que est¨¢ en el 9,27%, lament¨¢ndose de la larga duraci¨®n de las enfermedades los trabajadores al exceso de burocracia, la lentitud de las actuaciones y la existencia de una cadena de mando demasiado numerosa.
La econom¨ªa asturiana depende en un 33% de la siderurgia. Se estima que cada uno de los 26.000 puestos de trabajo de Ensidesa induce cuatro en otras empresas. Recientemente, Comisiones Obreras minimiz¨® la p¨¦rdida de 12.400 millones de pesetas experimentada por Ensidesa el pasado a?o, elagando que en su mayor parte son imputables a un sinf¨ªn de cargas financieras.
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