La Confederaci¨®n de cuadros, contra la afiliaci¨®n en sindicatos de clase
La necesidad de que los t¨¦cnicos, cuadros y directivos (TCD) se sindiquen en una central de clase fue el objeto principal de un debate que sobre la problem¨¢tica de los TCD organiz¨® ayer en Madrid la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n (APD).
Durante las intervenciones se patentiz¨® la necesidad de definir lo que es un ?cuadro intermedio?, que representa en la actualidad el 20% de la poblaci¨®n activa asalariada espa?ola.Frente a la afirmaci¨®n de Manuel Garnacho (UGT) de que los TCD est¨¢n utilizados por los empresarios, quienes les consideran un ?aliado hist¨®rico en la organizaci¨®n de la producci¨®n? e ?importante colch¨®n amortiguador?, el presidente de la Confederaci¨®n General de Cuadros de Espa?a, Javier Garin, defendi¨® la renuncia a ultranza de los TCD a la lucha de clases.
Entre los problemas que afectan hoy de modo m¨¢s directo a los TCD en Espa?a, Manuel Olarte, director de personal de Uni¨®n de Explosivos R¨ªo Tinto, cit¨® la proletarizaci¨®n creciente de aquel tipo de asalariado, la creciente inseguridad que los TCD sienten sobre su papel en la empresa y la valoraci¨®n que ¨¦sta hace de su trabajo, el aislamiento en que se encuentran para defender sus intereses y la creciente p¨¦rdida del valor adquisitivo de sus salarios con el empleo de aumentos lineales derivados de los convenios colectivos.
En el debate, al que asistieron representantes de confederaciones de TCD de Francia, Italia y la Rep¨²blica Federal de Alemania, las dos centrales mayoritarias espa?olas, Comisiones Obreras y UGT, sugirieron la necesidad de que estos asalariados se afilien a sindicatos de clase. Fernando Mar¨ªa Nogu¨¦s respondi¨® en contra a esta posibilidad argumentando que la eficacia de la medida bien podr¨ªa ser ineficaz desde el punto de vista de los TCD, que ?tienen problemas espec¨ªficos?.
Sobre el tema de la creciente recesi¨®n en el poder adquisitivo de los salarios de los TCD, Javier Gar¨ªn puntualiz¨® que en la d¨¦cada 1968-1978, mientras al obrero especialista se le hab¨ªa incrementado su salario en un 480%, al mando intermedio, tomado como media de categor¨ªas de cuadros, en el mismo per¨ªodo de tiempo, se le hab¨ªa aplicado s¨®lo el 250% de aumento.
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