En los pr¨®ximos tres a?os 6.000 trabajadores del sector naval cesar¨¢n en sus puestos

Seis mil trabajadores del sector naval causar¨¢n baja en sus puestos a lo largo de los tres pr¨®ximos a?os, de acuerdo con el plan de reestructuraci¨®n a medio plazo acordado para el sector entre la Administraci¨®n, empresarios y centrales sindicales. Entre los diversos procedimientos que, para la creaci¨®n de puestos de trabajo alternativos en ¨¢reas afectadas por la crisis de los astilleros, se contienen en el acuerdo figura el compromiso patronal de contribuir a la creaci¨®n de 1.500 puestos de trabajo en el mismo plazo de tres a?os.

El acto de la firma estuvo presidido por los ministros de Industria y Energ¨ªa, Carlos Bustelo, y Trabajo, Rafael Calvo Ortega, y asisti¨® el presidente del INI, Jos¨¦ Miguel de la Rica.El documento fue firmado, por parte empresarial, por Francisco Landeta, presidente de Astilleros Espa?oles; F¨¦lix Alonso, presidente de la Empresa Nacional Baz¨¢n; Juli¨¢n Massa, presidente de Astano, y Fernando Benzo, presidente de Constructora Gijonesa Juliana.

Por la representaci¨®n sindical firmaron los secretarios de las federaciones del metal de CCOO, Adolfo Pinedo; de UGT, Jos¨¦ Mar¨ªa Corcuera; de USO, Mariano Esp¨²nez, y de ELA-STV, Juan Olascoaga. Asistieron los secretarios generales de los respectivos sindicatos.

Larga gestaci¨®n del acuerdo

En julio de 1978 se alcanz¨® un acuerdo asimismo entre las empresas y centrales sindicales, con el apoyo de la Administraci¨®n, que se?alaba unas medidas concretas de actuaci¨®n a corto plazo, ajustando la capacidad de producci¨®n a la demanda, deprimida por la crisis, y a unos principios de actuaci¨®n de las empresas a medio plazo.En el transcurso del verano de 1978 al verano de 1979 se fueron poniendo en pr¨¢ctica las medidas acordadas entre las empresas y las centrales para el ajuste temporal del empleo, al tiempo que la Administraci¨®n establec¨ªa un marco de apoyo y financiaci¨®n para el sector.

Los acuerdos alcanzados en el verano de 1979, ratificados y aprobados por la Administraci¨®n en octubre ¨²ltimo, permit¨ªan el mantenimiento de los procedimientos de ajuste del nivel de empleo a las previsiones de demanda del mercado. En la misma ¨¦poca se inici¨® un proceso de an¨¢lisis de la situaci¨®n prevista en el mercado y en las factor¨ªas de construcci¨®n naval para los pr¨®ximos dos a?os.

Las reuniones mantenidas en octubre han permitido profundizar en los principios de actuaci¨®n, a la vista de la situaci¨®n actual, y se ha podido llegar a unos acuerdos que detallan los principios de actuaci¨®n para la reconversi¨®n sectorial en los pr¨®ximos dos o tres a?os.

Contenido del acuerdo

El compromiso alcanzado por las empresas y las centrales se?ala la necesidad de lograr resultados econ¨®micos equilibrados en aqu¨¦llas, en un plazo m¨¢ximo de tres a?os, a trav¨¦s de gestiones empre sariales que mejoren la productividad y reduzcan los costos.Para el logro de este objetivo se establece la necesidad de aplicar una serie de medidas tendentes a la reducci¨®n de los costos financieros, de personal y de suministros; se se?alan los apoyos precisos para asegurar los niveles de ingresos y se mencionan actuaciones a acometer en el campo de la organizaci¨®n empresarial.

Demanda y financiaci¨®n

Coordinaci¨®n de los diversos astilleros y empresas navieras p¨²blicas para asegurar una equilibrada gesti¨®n comercial y programas de inver siones compensadoras. Mantenimiento, durante dos o tres a?os, de sistemas de financiaci¨®n de las ventas y mecanismos de apoyo para los mercados nacionales e internacionales en condiciones competitivas. Dotaci¨®n suficiente de fondos para cr¨¦ditos a armadores nacionales.Aportaci¨®n de nuevos capitales a las empresas.

Adecuaci¨®n del empleo en volumen y estructura, mejorando m¨¦todos y niveles de actividad.

Descentralizaci¨®n de actividades.

Puestos de trabajo alternativos

En un plazo de seis u ocho meses podr¨¢n analizarse los resultados de los procedimientos previstos, estableci¨¦ndose el traslado de trabajadores de los astilleros a nuevas actividades (el excedente previsto para los pr¨®ximos tres a?os es de 6.000 trabajadores).La Administraci¨®n colaborar¨¢ con las administraciones auton¨®micas en la creaci¨®n local de puestos de trabajo a trav¨¦s de las correspondientes comisiones de acci¨®n industrial u organismos similares.

Las empresas, con el apoyo del INI, desarrollar¨¢n procedimientos que contribuyan a la creaci¨®n de 1.500 puestos de trabajo en dos o tres a?os.

Se analizar¨¢n las posibilidades de mantenimiento de los procedimientos de jubilaci¨®n anticipada, para complementar los resultados que se consigan en los programas de creaci¨®n de puestos de trabajo.

Marco de seguimiento. La comisi¨®n constituida para el seguimiento vigilar¨¢ el cumplimiento de los acuerdos y el desarrollo de las actividades que cada una de las partes deba realizar dentro del marco se?alado para el medio plazo.

Sector naval. El conjunto de medidas financieras y de apoyo a la demanda contribuye al mantenimiento global de la actividad en el subsector de la construcci¨®n naval, no incluido en los grandes astilleros, y asimismo tiene efecto positivo sobre la actividad econ¨®mica general.