El jueves comenzar¨¢n formalmente las negociaciones sindicatos-patronal

La patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT acordaron ayer iniciar formalmente las conversaciones para tratar de alcanzar un acuerdo marco de negociaci¨®n colectiva a nivel estatal para el a?o 1980. Estas conversaciones fueron propuestas hace unas semanas por la central sindical socialista UGT. La patronal CEOE se?al¨® que lograr un acuerdo-marco antes de que se aprobara el Estatuto de los Trabajadores parec¨ªa arriesgado e inconveniente. CCOO, por su parte, se encontraba en ese momento en una escalada de contestaci¨®n al Estatuto y al control salarial impuesto por el Gobierno.

Pese a esas dificultades, los n¨²meros dos de las tres organizaciones, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, secretario de CEOE; Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur, responsable de las relaciones con otras fuerzas de UGT, y Nicol¨¢s Sartorius, de CCOO, se reunieron ayer en la sede del sindicato socialista para discutir la metodolog¨ªa y criterios para las negociaciones del acuerdo-marco.En la reuni¨®n, que puede calificarse de t¨¦cnica, aunque tiene una gran dimensi¨®n pol¨ªtica, se acord¨® iniciar formalmente las negociaciones el pr¨®ximo d¨ªa 22, jueves, con participaci¨®n de seis personas por parte de cada organizaci¨®n y con un mecanismo de comisiones de trabajo que se constituir¨¢n en torno a los siguientes temas: salarios, empleo, productividad, derechos sindicales y negociaci¨®n colectiva.

En las conversaci¨®nes de ayer se plante¨®, por parte de la organizaci¨®n patronal, la oportunidad de una cierta tregua durante el per¨ªodo de conversaciones, ya que no parece coherente mantener una negociaci¨®n en la cumbre, mientras que a nivel de base se producen confrontaciones.

El acuerdo de comenzar las conversaciones el jueves se completa con el compromiso de que ¨¦stas se rematen en los primeros d¨ªas del mes de diciembre.Se plante¨® tambi¨¦n en la reuni¨®n, por parte del representante de CCOO, la oportunidad de que CEPYME y USO se incorporen a las negociaciones el pr¨®ximo jueves. El representante de UGT se?al¨® que la oportunidad de que CEPYME est¨¦ o no en la mesa era competencia de la CEOE. El secretario general de la patronal se?al¨® que era posible que se produjera esa incorporaci¨®n, si las conversaciones entre las dos patronales se desarrollan satisfactoriamente estos pr¨®ximos d¨ªas.

Con respecto a la presencia de USO, el representante de UGT, anterior secretario general de USO, se?al¨® que la cuesti¨®n a definir era el m¨ªnimo de representaci¨®n requerido para estar en la mesa, y precis¨® que esa cifra debe situarse en el 10%, porcentaje que USO no alcanza.

La oportunidad de que ELA-STV, central sindical mayoritaria en el Pa¨ªs Vasco, est¨¦ presente en las conversaciones, fue favorablemente vista por las tres organizaciones, aunque coincidieron todos en se?alar que el sindicato vasco ha manifestado poco inter¨¦s en estar presente.

Las posiciones de UGT y de la patronal se presentan como m¨¢s f¨¢cilmente encajables, ya que desde el pasado mes de junio ambas organizaciones han conseguido avanzar en una pol¨ªtica de negociaci¨®n, compromisos y entendimiento. La posici¨®n m¨¢s dif¨ªcil es la de CCOO, que ha apostado a lo largo de los ¨²ltimos meses por una pol¨ªtica de confrontaci¨®n y de tensi¨®n, sobre todo de cara al Estatuto de los Traba adores, que se discute en el Parlamento, y en el que la influencia del Partido Comunista es m¨ªnima, ya que cuenta solamente con dos votos sobre los 36 que totaliza la Comisi¨®n de Trabajo del Congreso. CCOO mantuvo tambi¨¦n una posici¨®n de dureza y confrontaci¨®n en la ,revisi¨®n salarial del segundo semestre del a?o, limitada por el Gobierno aun m¨¢ximo del 1,8 %. En general, la actitud de CCOO no ha contado con gran predicamento y algunas de las huelgas que ha protagonizado no se han resuelto favorablemente a sus posiciones.Tanto la patronal como el Gobierno, seg¨²n reconocen voces autorizadas de los dos sectores, han mantenido una actitud de lucha contra CCOO y de debilitamiento de esta central. Esta actitud de ?quebrantar al contrario?, seg¨²n frase de un miembro del Gobierno, en estos momentos se vuelve complicada, ya que limita a CCOO el margen de replanteamiento de su pol¨ªtica con credibilidad ante sus bases.

El Gobierno sigue con gran atenci¨®n estas negociaciones y dialoga frecuentemente con los l¨ªderes de los sindicatos y la patronal. Un ¨¦xito en la consecuci¨®n del acuerdo-marco se interpreta desde el Gobierno como una base de partida muy valiosa para afrontar el cr¨ªtico a?o 1980. La posibilidad de que se dicte un decreto de control de salarios para el a?o 1980, similar al que ha estado en vigor este a?o, est¨¢ pendiente de las negociaciones que comenzar¨¢n el jueves.