La negociaci¨®n del convenio-marco, aplazada al martes

Dificultades, al parecer, pol¨ªticas impidieron que la reuni¨®n mantenida ayer por el pleno negociador del convenio-marco interconfederal lograra un acuerdo. Por el contrario, las reuniones se han pospuesto hasta el pr¨®ximo martes y, mientras tanto, se proceder¨¢ a la redacci¨®n del proyecto de acuerdo ya logrado en materia de negociaci¨®n colectiva, derechos sindicales, productividad y absentismo y empleo.Las mayores dificultades para que la CEOE, UGT y CCOO concluyan el convenio-marco que sirva de fondo a la inminente negociaci¨®n colectiva, estriban en la fijaci¨®n de la banda de fluctuaci¨®n que habr¨¢ de establecerse para la revisi¨®n salarial. Seg¨²n ha podido saber EL PAIS, los porcentajes que se estar¨ªan barajando se situar¨ªan en torno a una banda que va del 13% al 15%.

No obstante, parece ser que la ¨²ltima palabra no depender¨ªa de las partes en negociaci¨®n, sino que se est¨¢ a la espera de una decisi¨®n pol¨ªtica del PCE, que estar¨ªa considerando la conveniencia o no de permitir a Comisiones Obreras aceptar los topes salariales sobre los que, al parecer, existe cierta proximidad entre UGT y CEOE.

En cuanto a la banda de fluctuaci¨®n, la patronal ha propuesto tres grandes bloques de empresas, en las que la negociaci¨®n colectiva habr¨ªa de ajustarse a sus peculiares caracter¨ªsticas: un primer bloque estar¨ªa constituido por las empresas en las que rebasar el m¨ªnimo de la banda supondr¨ªa su cierre, otro bloque lo formar¨ªan las que, a medio plazo, tienen expectativas de creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo y, por ¨²ltimo, las que su situaci¨®n econ¨®mica les podr¨ªa captar el criterio de mantener el poder adquisitivo de los salarios.