Nueva oferta patronal en la negociaci¨®n del convenio-marco interconfederal

Con apenas modificaciones en las posturas ya conocidas de las tres organizaciones que negocian el convenio-marco interconfederal, ayer se consumi¨® una nueva ronda negociadora, sin que el buscado acuerdo fuera posible. En medios sindicales ?opuestos? a Comisiones Obreras se apunta el rechazo de esta central a aceptar los planteamientos patronales en materia salarial como una ?maniobra? tendente a imposibilitar el acuerdo antes de que el Congreso debata el proyecto de Estatuto de los Trabajadores.La nueva y ¨²ltima oferta patronal -seg¨²n asegur¨® la representaci¨®n de la CEOE en la negociaci¨®n- supone la posibilidad de acercar la banda de fluctuaci¨®n salarial en torno al 13-16%, a cambio de negociar aumentos de productividad.

Esta modificaci¨®n en los planteamientos empresariales respecto a su ¨²ltima postura de mantener en firme la banda del 12,25 al 14,85% supone de hecho un acercamiento a las exigencias de UGT, ¨²nica formaci¨®n que, salvo el par¨¦ntesis de apoyo a las pretensiones de CCOO para establecer una banda del 14% al 17%, ha mantenido desde el principio de la negociaci¨®n un criterio fijo en cuanto a la revisi¨®n salarial.

De esta manera tan s¨®lo impide la consecuci¨®n del acuerdo la negativa de Comisiones Obreras a aceptar la ¨²ltima oferta patronal, toda vez que UGT ha reiterado p¨²blicamente que firmar¨ªa el convenio-marco si se establec¨ªan aumentos salariales entre el 13% y el 16%.

La revisi¨®n salarial

En cuanto a la revisi¨®n salarial, la patronal y UGT mantienen que se haga sobre lo que exceda del 7% el ¨ªndice de precios al consumo en los seis primeros meses del pr¨®ximo a?o. Comisiones Obreras, por su parte, ha matizado su reivindicaci¨®n de escala m¨®vil para las revisiones, exigiendo su aplicaci¨®n cuando el incremento del ¨ªndice de precios al consumo excediera en los seis primeros meses de cuatro puntos.No obstante, UGT coincide con CCOO en rechazar la vinculaci¨®n de los temas de productividad y absentismo a la negociaci¨®n de los aspectos econ¨®micos, por lo que se dificulta a¨²n m¨¢s la consecuci¨®n del acuerdo.

La negociaci¨®n, sin embargo, contin¨²a hoy y se espera que, con independencia de la estrategia retardadora que tanto la CEOE como UGT creen ver en la postura de CCOO, en las pr¨®ximas horas pueda llegarse a una soluci¨®n definitiva en las ya dilatadas conversaciones.

Por otra parte, el vicepresidente segundo del Gobierno para Asuntos Econ¨®micos, Abril Martorell, se refiri¨® ayer, en Valencia, a la negociaci¨®n del convenio-marco, al que calific¨® como uno de los objetivos m¨¢s importantes que tiene ahora mismo el pa¨ªs, al tiempo que negaba que sus anteriores declaraciones sobre el mismo supusieran una injerencia en la negociaci¨®n.

Reiter¨®, no obstante, que el tope de aumento salarial del 15% es el porcentaje que tienen las pensiones m¨¢s modestas ?y considero que ¨¦ste deb¨ªa ser el list¨®n para el resto de la sociedad?.