Situaci¨®n l¨ªmite en Isodel, seg¨²n la direcci¨®n

?La situaci¨®n de Isodel Sprecher se encuentra en un punto l¨ªmite?, ha manifestado el consejero delegado de la empresa, Juan Miguel Romeo, en una nota hecha p¨²blica ayer tarde por la direcci¨®n.Tras la reuni¨®n de doce horas mantenida el pasado mi¨¦rcoles por las cuatro secciones sindicales de Isodel (CCOO, UGT, AITI y no afiliados) con el se?or Romeo, no se lleg¨® a un acuerdo sobre ninguno de los puntos b¨¢sicos del plan de viabilidad presentado por la empresa, que la considera la ¨²nica salida t¨¦cnica que le queda a Isodel.

Asegura la nota que la conflictividad laboral de las ¨²ltimas semanas ha repercutido en una ca¨ªda espectacular de la producci¨®n (no llega al 30% de la prevista y, consecuentemente, ha originado unas dificultades de tesorer¨ªa que podr¨ªa alcanzar incluso a la n¨®mina correspondiente al mes de marzo. Durante todo el d¨ªa, la direcci¨®n hizo las oportunas gestiones encaminadas a garantizar a los trabajadores el pago del mayor porcentaje posible de los salarios, pero seg¨²n ha podido saber EL PAIS, podr¨ªa no llegar a abon¨¢rseles m¨¢s del 60% de los mismos.

El plan de viabilidad de Isodel contempla unas p¨¦rdidas de 211 millones durante 1980, cantidad que ya se dispara a causa de la conflictividad de las ¨²ltimas semanas y hace peligrar su materializaci¨®n (no hay producci¨®n y remiten los pedidos). Adem¨¢s, seg¨²n la direcci¨®n, Isodel est¨¢ en suspensi¨®n de pagos y no dispone de reservas econ¨®micas.

Tras la reuni¨®n del mi¨¦rcoles con la direcci¨®n, el comit¨¦ en pleno se reuni¨® de nuevo ayer por la ma?ana, sin que sus miembros llegaran a un acuerdo unitario. CCOO, central mayoritaria en ¨¦l, insiste en que la negociaci¨®n no est¨¢ cerrada y que sus peticiones son perfectamente asumibles. UGT, por el contrario, considera que el plan de la empresa es la oferta l¨ªmite, y que los trabajadores deben pronunciarse sobre ella en el correspondiente refer¨¦ndum.

En un comunicado que no suscribi¨® UGT, el comit¨¦ asegura que present¨® a la direcci¨®n una f¨®rmula mediante la cual se rebajar¨ªa su solicitud de un 15,8% de aumento en los salarios si ¨¦sta se compromet¨ªa a una recuperaci¨®n progresiva de la capacidad adquisitiva en funci¨®n de la marcha del plan de viabilidad. Para paliar esta merma del poder adquisitivo, se formul¨® tambi¨¦n una propuesta para que aceptara, en relaci¨®n al tiempo de regulaci¨®n, un complemento del 85 % para los salarios m¨¢s altos y del ciento por ciento para los m¨¢s bajos. El comit¨¦ cuantific¨® que estas peticiones le supondr¨ªan a la empresa sesenta millones de pesetas, cifra que considera no supone un esfuerzo tan grande como para no ser tenido en cuenta.

Ayer por la tarde, UGT pas¨® al comit¨¦ una petici¨®n en el sentido de que la ¨²ltima propuesta de la direcci¨®n sea sometida inmediatamente al refer¨¦ndum de los trabajadores, en el temor de que la empresa pudiera ser cerrada y en la circunstancia de que hoy comienzan unas vacaciones hasta el pr¨®ximo d¨ªa 7 de abril. En caso de que no se llegue a un r¨¢pido acuerdo, la precaria situaci¨®n de Isodel podr¨ªa obligar a su consejo de administraci¨®n a poner el tema en manos de un juez para que arbitre una soluci¨®n.