El refer¨¦ndum sobre el convenio de la EMT se celebrar¨¢ el mi¨¦rcoles

El Ayuntamiento, a trav¨¦s del consejo de administraci¨®n de la EMT, entreg¨® ayer al comit¨¦ de empresa la redacci¨®n que, en opini¨®n de la parte econ¨®mica, tendr¨ªan los trece puntos del convenio sobre los que a¨²n hab¨ªa discusi¨®n. Poco antes de recibir el texto, que ser¨¢ sometido a refer¨¦ndum de los trabajadores el pr¨®ximo mi¨¦rcoles, en la asamblea informativa que se celebr¨® durante la ma?ana, CCOO volvi¨® a anunciar la posibilidad de recurrir, en ¨²ltima instancia, a la solicitud de huelga legal si la redacci¨®n de estos puntos no correspondiera a lo acordado durante las negociaciones.Tras la entrega del texto, uno de los miembros de esta central manifest¨® que esta posibilidad ser¨ªa ratificada o desechada despu¨¦s de que hoy el comit¨¦ estudie a fondo la redacci¨®n dada por el consejo de administraci¨®n.

Asimismo, en la asamblea, el Sindicato Unitario se manifest¨® contrario al convenio, en especial por el tema de la reestructuraci¨®n de la compa?¨ªa, ya que, seg¨²n sus miembros, la creaci¨®n de una comisi¨®n mixta comit¨¦-direcci¨®n no es suficiente. ?Tendr¨ªa que determinarse en el convenio a qu¨¦ sectores y cu¨¢ntos miembros de la plantilla ser¨¢n afectados por la reestructuraci¨®n, y en qu¨¦ condiciones pasar¨¢n a depender del Ayuntamiento los que salgan de la compa?¨ªa?, dijo uno de los representantes de este sindicato. A pesar de esta oposici¨®n, parece que no habr¨¢ m¨¢s tensiones en la negociaci¨®n del convenio, ya que dos de los tres puntos m¨¢s importantes del convenio, sobre los que se ped¨ªa un cambio de redacci¨®n, han sido modificados conforme a los criterios del comit¨¦. Estos son los referidos a la creaci¨®n de la comisi¨®n mixta, que tratar¨¢ la reestructuraci¨®n, que elevar¨¢ sus propuestas al consejo de administraci¨®n, y a las percepciones por incapacidad laboral transitoria, que queda en un 85% entre el cuarto y el vig¨¦simo d¨ªa, y un 100%, desde el primer al cuarto d¨ªa y del vig¨¦simo d¨ªa en adelante. El tercero de los puntos, correspondiente a las horas extraordinarias, podr¨ªa ser objeto de una nueva negociacion, siempre que se deje claro en el texto del convenio que la jornada laboral de la compa?¨ªa es de cuarenta horas semanales.

La necesidad de un acuerdo en este punto ser¨ªa ¨²nicamente sobre las tres primeras horas extraordinarias, que, seg¨²n el consejo de administraci¨®n, se tendr¨ªan que pagar como ordinarias, para evitar que el aumento previsto para este a?o de horas extraordinarias suponga una carga excesiva para la compa?¨ªa. Este tema por s¨ª solo, en opini¨®n de CCOO, no motivar¨ªa la petici¨®n de huelga.

El refer¨¦ndum sobre todo el texto se celebrar¨¢ posiblemente el pr¨®ximo mi¨¦rcoles, fecha en la que podr¨ªa quedar firmado.