Concejales de Madrid y Barcelona estudiar¨¢n temas de personal de sus corporaciones
Miembros de la subcomisi¨®n de personal del Ayuntamiento de Madrid viajaron ayer a Barcelona para entrevistarse con sus colegas de la corporaci¨®n municipal de esta ciudad, a fin de abordar de manera semejante los problemas de funcionariado que tienen planteadas ambos ayuntamientos.La representaci¨®n de la corporaci¨®n madrile?a est¨¢ compuesta por un concejal de cada uno de los tres partidos con representaci¨®n en el municipio: Carlos Sotos (PCE), Emilio Garc¨ªa Horcajo (PSOE) y Felipe Mart¨ªn (UCD).
Durante la ma?ana de ayer se celebr¨® una reuni¨®n preparatoria en el despacho del segundo teniente de alcalde, el socialista Alonso Puerta, a la que asistieron los concejales cuyas delegaciones tienen planteados problemas con distintos funcionarios. En esta reuni¨®n previa se trataba de unificar los criterios que la representaci¨®n madrile?a llevar¨ªa a la entrevista con sus colegas de Barcelona, ciudad en la que el ayuntamiento empez¨® hace meses a clarificar los casos de delitos de corrupci¨®n o faltas realizadas por un sector del funcionariado municipal.
Se trata, en suma, de marcar las l¨ªneas de lo que ambos ayuntamientos entienden que debe ser una correcta pol¨ªtica de personal y la consecuci¨®n de una gesti¨®n limpia, tal como prometieron durante la campa?a electoral.
Hasta el momento, el ayuntamiento madrile?o ha traducido esa limpieza de gesti¨®n en un paquete de expedientes que afectan fundamentalmente a funcionarios de Gerencia Municipal de Urbanismo, Obras y Polic¨ªa Municipal. Entre las dos primeras delegaciones, el tema m¨¢s com¨²n de los expedientes es la negligencia y la acusaci¨®n de delito de corrupci¨®n, mientras que entre la Polic¨ªa Municipal los expedientes hablan fundamentalmente de faltas reiteradas de indisciplina.
La apertura de expedientes a m¨¢s de 140 funcionarios ha sido positivamente acogida por los trabajadores del ayuntamiento, ya que as¨ª se evitar¨¢n las acusaciones generalizadas de incumplimiento laboral y, en el peor de los casos, de corrupci¨®n y cohecho.
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