Woolworth, sin acuerdo con sus trabajadores

Los trabajadores de Woolworth podr¨ªan perder las indemnizaciones ofrecidas por la empresa como consecuencia del expediente de crisis presentado por la direcci¨®n si antes de siete d¨ªas (finaliza el plazo establecido por la ley) no llegan a un acuerdo al respecto, seg¨²n se desprende de una carta enviada recientemente a todos los trabajadores por el representante de la direcci¨®n, Jos¨¦ Serrano Carvajal.La empresa present¨® solicitud de expediente de crisis el pasado 5 de septiembre, ante la pr¨¢ctica desaparici¨®n de su capital social. Seg¨²n dice el escrito, las p¨¦rdidas superan ya los trescientos millones de pesetas, que cada d¨ªa aumentan en otros dos millones m¨¢s.

Seg¨²n la legislaci¨®n espa?ola, es preceptiva una negociaci¨®n previa de los trabajadores y la direcci¨®n, en la que-se pactar¨ªan las indemnizaciones a las que aqu¨¦llos tienen derecho. La patronal ofreci¨® aumentar en un 20% las indemnizaciones a que obliga la ley; sin embargo, los trabajadores no aceptan esta propuesta. Consideran que las cifras presentadas por la direcci¨®n no son correctas, que la empresa puede subsistir, y por ello han protagonizado encierros en varios almacenes durante los ¨²ltimos d¨ªas.

En el caso de que ambas partes no llegaran a un acuerdo, la Administraci¨®n deber¨¢ decidir sobre la viabilidad del expediente, y es muy posible que los trabajadores percibieran tan s¨®lo una indemnizaci¨®n de veinte d¨ªas de salario por a?o trabajado.

Las tiendas de Woolworth contin¨²an abiertas al p¨²blico.