Ensidesa estudia la congelaci¨®n salarial para el pr¨®ximo a?o

Ensidesa puede presentar a sus trabajadores un plan de congelaci¨®n salarial para 1981, con la contrapartida de un 4% de incremento para los dos a?os siguientes, seg¨²n pudo saber EL PAIS en fuentes sindicales.Junto a esta medida, la direcci¨®n de la Empresa Nacional Sider¨²rgica pretende reducir la plantilla, dar movilidad total al personal y asegurar la paz social, dentro de un paquete de medidas similares a las aplicadas en Nervacero, aseguran las mismas fuentes.

Ensidesa, que no parece dispuesta a incorporar personal nuevo a sus factor¨ªas, puede reducir su plantilla en los pr¨®ximos cinco a?os en 4.500 trabajadores, anticipando las jubilaciones a los sesenta a?os. Otros quinientos pueden ser dados de baja por incapacidad laboral. La plantilla actual de esta empresa es de 26.100 trabajadores.

La Empresa Nacional Sider¨²rgica, que perder¨¢ este a?o entre 14.000 y 15.000 millones de pesetas, aproximadamente el doble de las p¨¦rdidas del ejercicio anterior, vuelve a pasar por serias dificultades, derivadas de la baja productividad, el estancamiento de los precios de sus productos en el mercado, los obst¨¢culos crecientes .en la exportaci¨®n y los enormes gastos financieros. Las siderurgias competitivas se caracterizan por una productividad superior a las trescientas toneladas por persona y a?o, mientras que la de Ensidesa oscil¨® en el per¨ªodo 1974-1979 alrededor de las 190 toneladas. En ese mismo per¨ªodo, el coste del personal ha crecido m¨¢s del triple del incremento de la facturaci¨®n por persona.

Necesidad de cambios

La direcci¨®n de Ensidesa argument¨® recientemente que esta empresa no tendr¨¢ viabilidad alguna con sus comportamientos actuales y que, en consecuencia, necesita una reestructuraci¨®n similar a la que adoptan las siderurgias europeas, las cuales aplican medidas muy dr¨¢sticas y profundas para enderezar su situaci¨®n econ¨®mica.