Los trabajadores de Crimidesa aceptan las propuestas del mediador

Los trabajadores en huelga de la mina Crimidesa han aceptado en votaci¨®n secreta, tras seis horas de asamblea, la propuesta hecha por el mediador en el conflicto Carlos Niharra. Falta ahora que se pronuncie la empresa al respecto para saber si siguen o no las negociaciones que pondr¨¢n fin a doscientos d¨ªas de conflicto laboral.

La noche del martes, en vista de que no se llegaba a un acuerdo entre las partes, el secretario general de la Inspecci¨®n de Trabajo, en un ¨²ltimo intento de que el conflicto no entrase en un punto muerto, propuso una soluci¨®n intermedia que constaba de cuatro puntos que fueron modificados posteriormente. La reuni¨®n, celebrada en el Gobierno Civil, y que termin¨® a la 1.30, empez¨® con unas posturas radicales por parte de la empresa y los representantes de los trabajadores. Crimidesa planteaba, a trav¨¦s de su asesor, que de los treinta despedidos aceptados por la Magistratura de Trabajo a veintis¨¦is les volver¨ªa a hacer un nuevo contrato de trabajo si lo solicitaban, y los cuatro restantes, m¨¢s otros cinco, quedaban definitivamente despedidos: ocho de ellos, por haber tenido una actuaci¨®n destacada durante el secuestro del 28 de octubre, y uno, por haber proferido insultos graves al directivo Javier Plantalamor.

El tema econ¨®mico, a segundo plano

Los trabajadores, por otro lado, no pasaban por ning¨²n despido. El tema econ¨®mico, que hab¨ªa sido el origen de la huelga, quedaba ya en un segundo plano, y en esto las posturas eran m¨¢s suaves. Concretamente la propuesta de Niharra era: desconvocatoria de la huelga y comienzo del trabajo, salvo los nueve trabajadores relacionados por la empresa; el segundo punto era la negociaci¨®n de un convenio con vigencia hasta abril de 1981 (en la primera propuesta se a?ad¨ªa ?con un incremento del 12,5%?, que se retir¨® a propuesta de la empresa); tercero, que, dada la situaci¨®n de la mina, parada desde hace siete meses, considerar, en su caso, la posibilidad de iniciar un expediente de regulaci¨®n de empleo con suspensi¨®n temporal de contratos de trabajo, y cuarto, que posteriormente, dentro del marco de la negociaci¨®n de un nuevo convenio en abril del pr¨®ximo a?o, compromiso de reconsiderar todos los temas pendientes, incluidos los despidos en tr¨¢mite, a la vista de la situaci¨®n de normalidad productiva. Este ¨²ltimo punto era el que planteaba problemas de aceptaci¨®n por parte de la empresa.

Aceptaci¨®n sorpresa

En la asamblea celebrada a puerta cerrada en la ma?ana de ayer en Cerezo de Riotir¨®n, a la que asistieron la pr¨¢ctica totalidad de los huelguistas, sorprendentemente se aceptaron todos los puntos antes citados. Sorprendente fue la palabra exacta que utiliz¨® el secretario provincial de CC OO para calificar el acuerdo, ya que al t¨¦rmino de la reuni¨®n celebrada en el Gobierno Civil esto parec¨ªa pr¨¢cticamente imposible, debido a la trayectoria del conflicto. La asamblea de trabajadores no ha querido facilitar los n¨²meros exactos de votos emitidos a favor y en contra.