Los funcionarios municipales decidir¨¢n en votaci¨®n secreta si van a la huelga el d¨ªa 11

Los 17.000 funcionarios del Ayuntamiento de Madrid est¨¢n decidiendo, en votaci¨®n secreta que se desarrolla desde ayer y por espacio de tres d¨ªas, si aceptan la propuesta del comit¨¦ de trabajadores municipales, de realizar una huelga legal durante los d¨ªas 11 y 12 de este mes de diciembre, como f¨®rmula para forzar a la Corporaci¨®n a reiniciar las negociaciones del convenio colectivo, rotas seg¨²n los trabajadores por decisi¨®n unilateral de la comisi¨®n de personal, el d¨ªa 20 de noviembre pasado. Mientras, los miembros del comit¨¦ de los trabajadores mantienen la convocatoria de huelga y no han recibido propuesta alguna para reanudar las negociaciones, afirmaron en una conferencia de Prensa celebrada ayer por la ma?ana.

Seg¨²n informaron ayer los trabajadores, tras el encierro que el comit¨¦ protagoniz¨® en septiembre ¨²ltimo (levantado en base a un acuerdo firmado con la Corporaci¨®n, en el que se garantizaba que la negociaci¨®n del convenio colectivo comenzar¨ªa en el mes de noviembre y que los nuevos horarios de los trabajadores del Ayuntamiento comenzar¨ªan a regir entre el 1 y el 30 de ese mismo mes), se estableci¨® un calendario de negociaciones, que arrancaba del d¨ªa 3 de noviembre, fecha en la que el comit¨¦ entreg¨® oficialmente su proyecto de convenio.El d¨ªa 14, la comisi¨®n de personal del Ayuntamiento contest¨® por escrito a la propuesta sindical, y el 17 comenzaron formalmente las negociaciones. En la primera reuni¨®n se fij¨® exactamente el calendario, por el que habr¨ªan de regirse las negociaciones, una vez establecido el principio de que ¨¦stas se dividir¨ªan en cinco bloques distintos, en funci¨®n de los temas que estaba previsto que fueran abordados en el convenio.

En la segunda reuni¨®n, celebrada el d¨ªa 19 de noviembre, el Ayuntamiento se comprometi¨® -siempre seg¨²n el comit¨¦ de los trabajadores- a presentar al d¨ªa siguiente un escrito, en el que se fijara qu¨¦ jefes de secci¨®n y de departamento quedar¨ªan excluidos de la norma general de establecer la jornada continuada para todo el personal. Sin embargo, el d¨ªa 20, la representaci¨®n de la Corporaci¨®n se present¨® en la mesa de negociaci¨®n sin el escrito en cuesti¨®n, y asegurando que la respuesta ser¨ªa dada en el curso de las ?pr¨®ximas semanas?. Ante esta respuesta, los trabajadores consideraron rotas las negociaciones y el comit¨¦ no recibi¨® ning¨²n tipo de comunicaci¨®n oficial m¨¢s sobre el tema.

Habida cuenta de esta ruptura unilateral de las negociaciones, el comit¨¦ de los trabajadores decidi¨® convocar una consulta entre todos los funcionarios, que determinara si ¨¦stos aceptaban o no la posibilidad de realizar una huelga legal los d¨ªas 11 y 12 de este mes de diciembre.

Ante esta convocatoria y la celebraci¨®n de la consulta -que se desarrolla desde ayer, con tres d¨ªas de duraci¨®n, en todos los centros de trabajo- la Corporaci¨®n, a trav¨¦s de su comisi¨®n de personal, inform¨® de su disposici¨®n a continuar las negociaciones, a pesar de la huelga. Sin embargo, los trabajadores aseguraron ayer no haber recibido ning¨²n tipo de ofrecimiento de la Corporaci¨®n a reiniciar tales encuentros.