Los sindicatos de izquierda, dispuestos a desconvocar la huelga de funcionarios

La huelga de funcionarios municipales anunciada para los pr¨®ximos d¨ªas 11 y 12 de este mes podr¨ªa ser desconvocada por las centrales sindicales como consecuencia de los acuerdos logrados con la Corporaci¨®n en materia de horarios y vacaciones durante el pasado fin de semana. Los acuerdos fueron suscritos por los representantes de CC OO y UGT, pero no por los de la Coalici¨®n de Independientes.

Emilio Garc¨ªa Horcajo, presidente de la comisi¨®n de personal, inform¨® a EL PAIS que durante la mencionada reuni¨®n los acuerdos sustanciales logrados, fueron un total de 36 d¨ªas anuales de vacaciones para los funcionarios y cuarenta horas de trabajo semanales (los funcionarios ped¨ªan 35 y la Corporaci¨®n, 42).En el primer tema, el conflicto surgi¨® al plantear los representantes municipales; la supresi¨®n de las vacaciones de Navidad y Semana Santa y dejar solamente el mes natural de vacaciones de verano, m¨¢s cinco d¨ªas que se podr¨ªan tomar de manera continuada en otro momento del a?o. Al final, estos cinco d¨ªas quedan convertidos en seis.

En cuanto al terna de horarios, a partir del 1 de enero, los 17.000 funcionarios municipales trabajar¨¢n cuarenta horas semanales, con jornadas ¨²nicas y continuadas, de ocho de la ma?ana a tres de la tarde, y los s¨¢bados, de ocho a una de la tarde, que se trabajar¨¢n de manera alterna.

Seg¨²n apreciaciones de Garc¨ªa Horcajo, el nuevo horario perjudicar¨¢ a unos 2.500 funcionarios que ven¨ªan trabajando 35 horas semanales, mientras que el resto saldr¨¢ beneficiado al ver reducido en dos o tres horas semanales, seg¨²n los casos, su tiempo de trabajo.

En cuanto al cuerpo de bomberos, que desde hace a?os ha seguido un sistema de turnos consistente en trabajar veinticuatro horas seguidas para librar despu¨¦s 48 horas, ser¨¢ una comisi¨®n paritaria (comit¨¦-Corporaci¨®n) la que determine la aplicaci¨®n de los nuevos horarios y turnos. Lo mismo ocurrir¨¢ con la Polic¨ªa Municipal, que por sus caracter¨ªsticas espec¨ªficas no puede seguir el organigrama laboral de los restantes funcionarios.

Sobrese¨ªdos cinco expedientes a bomberos

Garc¨ªa Horcajo asegura que el tema de la huelga no fue tratado de forma oficial durante la reuni¨®n, pero que oficiosamente los representantes de las centrales sindicales de clase s¨ª hablaron de una posible desconvocatoria.

Ya en el largo paro interno de los bomberos, iniciado el d¨ªa 7 de noviembre, Garc¨ªa Horcajo opina que el conflicto puede concluir esta misma semana por cuanto se han sobrese¨ªdo cinco expedientes, con resultado favorable para otros tantos bomberos cuya falta estaba relacionada con encontrarse fuera de sus domicilios cuando se hab¨ªan dado de baja por enfermedad. Al parecer, el tipo de enfermedad les imped¨ªa realizar el servicio, pero no era obligatorio que estuvieran en cama. Por ¨²ltimo, la creaci¨®n de una comisi¨®n mixta encargada de estudiar las deficiencias -y sus causas- del cuerpo podr¨ªa ser tenida en cuenta por los bomberos en huelga para deponer su actitud en espera de conocer los resultados de esta investigaci¨®n.

Si en los dos d¨ªas que quedan los delegados representantes de la Coalici¨®n de Independientes no aceptan las condiciones de la Corporaci¨®n y deciden desconvocar definitivamente la huelga, ¨¦sta podr¨ªa ser seguida por un importante sector de funcionarios, habida cuenta de que es el grupo con que m¨¢s delegados cuenta (57 de un total de 153). Entre UGT y CC OO suman 88 delegados, y los siete restantes est¨¢n divididos entre SU, CSUT, Sindicato de Aut¨®nomos y la Confederaci¨®n de Sindicatos Independientes.