Sin acuerdo en Duro Felguera para la congelaci¨®n salarial

La adecuaci¨®n de la plantilla al aparato productivo o el despido de quinientos trabajadores son las ¨²nicas alternativas para Duro Felguera, seg¨²n manifest¨® su consejero delegado, F¨¦lix Maz¨®n, despu¨¦s de analizar las consecuencias de una ca¨ªda de la demanda que oscila entre el 10% y el 30%. Los sindicatos se han limitado a rechazar la oferta empresarial presentada a finales del pasado mes de septiembre, que conten¨ªa la congelaci¨®n salarial durante 1981 y la movilidad del personal para tratar de superar la grave situaci¨®n que atraviesa la sociedad como consecuencia de la reducci¨®n de los pedidos.

Seg¨²n la direcci¨®n de Duro Felguera, la primera empresa privada asturiana, con una plantilla de unos 2.500 trabajadores y factor¨ªas en Langreo y Gij¨®n, en 1981 se registrar¨¢ una falta de ocupaci¨®n creciente de cuatrocientos trabajadores al mes de media, a la vista de las previsiones de la cartera de pedidos, lo que provocar¨¢ la parada temporal de algunas divisiones. A cambio de las medidas propuestas, la empresa se compromete a mantener a todo el personal durante 1981.

La filosof¨ªa de esta empresa se orienta hacia la congelaci¨®n salarial en vez de recurrir a los expedientes de regulaci¨®n de empleo, que tienen efectos traumatizantes.

F¨¦lix Maz¨®n destaca la competencia que encontrar¨¢ Duro Felguera en la empresa p¨²blica en la realizaci¨®n de las importantes obras de ampliaci¨®n de las centrales t¨¦rmicas asturianas. De todas formas, precisamente esas obras evitar¨¢n la regulaci¨®n de empleo en 1981. El 40% de la actividad de Duro Felguera est¨¢ en el sector de bienes de equipo. Se dedica, adem¨¢s, a la construcci¨®n naval.