La revisi¨®n salarial puede quedarfijada entre el 11% y el 15%

Las representaciones de la patronal y de la central socialista que negocian la revisi¨®n salarial del acuerdo-marco interconfederal (AMI) acercaron ayer sus respectivas posturas en cuanto a la fijaci¨®n de la banda salarial, pese a lo cual no lograron el acuerdo que ambas partes desean y necesitan. En estos momentos el acuerdo no depende tanto de los porcentajes que finalmente se pacten -si es que finalmente se logra establecer una banda salarial- como de la forma que cada una de las formaciones en negociaci¨®n encuentre para presentar a sus respectivas bases los porcentajes que acuerden.La patronal, que mantiene el punto de partida de la banda en el 10%, ofert¨® ayer fijar su punto m¨¢ximo en el 14%, mientras que UGT rebaj¨® medio punto por arriba y otro medio punto por abajo su petici¨®n anterior, fijando la banda en el 12%-15%.

En estas circunstancias, la ¨²nica banda que podr¨ªa permitir el acuerdo podr¨ªa quedar fijada entre el 11% y el 15%. De esta manera, UGT justificar¨ªa un punto de partida de la negociaci¨®n colectiva por encima de la oferta econ¨®mica del sector p¨²blico y CEOE asegurar¨ªa una oferta inicial que pudiera ser asumida por las empresas y sectores m¨¢s afectados por la crisis econ¨®mica.

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