El comit¨¦ de empresa de Iberia mantiene firme su postura

El pasado domingo, d¨ªa 1, a las once de la ma?ana, se celebr¨® la ¨²ltima reuni¨®n del comit¨¦ de empresa del personal de tierra de Iberia con la direcci¨®n, que hizo un ¨²ltimo esfuerzo por evitar los paros que se registraron ayer.La direcci¨®n de Iberia ofreci¨® un aumento de la masa salarial en tabla del 11% (la propuesta inicial fue del 8% y los trabajadores solicitan el 15%), garant¨ªas por escrito de que no se producir¨¢n discriminaciones porcentuales superiores al techo m¨¢ximo de incremento fijado por el INI entre el personal de tierra y el personal de vuelo, la mejora del plus de festividad y la revisi¨®n y mejora del plus de nocturnidad.

La contrapartida a estas cuatro ofertas fue la desconvocatoria inmediata de la huelga prevista para ayer y convocada tambi¨¦n para ma?ana y los pr¨®ximos d¨ªas 6, 19, 13 y 16. Sobre la mesa gravitaron, adem¨¢s de los cl¨¢sicos temas econ¨®micos, consideraciones sobre la oportunidad pol¨ªtica de la huelga -convocada desde hace tiempo- a tenor de los ¨²ltimos acontecimientos registrados en el Gobierno del pa¨ªs.

La reuni¨®n finaliz¨® a las cinco de la tarde sin que se llegara a un acuerdo. Los representantes de los trabajadores argumentaron su negativa a aceptar las ofertas de la empresa en funci¨®n de un mandato -conseguir un incremento salarial del 15%, que s¨®lo los propios trabajadores pueden modificar.

Desde el domingo no han vuelto a reunirse las partes, aunque ¨¦sta es una posibilidad que podr¨ªa tomar cuerpo durante la jornada de hoy. Al margen de que al comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n les separen varios pisos en el mismo edificio, ambas partes han hecho p¨²blica su voluntad de entendimiento. Por otra parte, las irregularidades generadas durante el paro realizado ayer podr¨ªan multiplicar sus efectos negativos para pr¨®ximos d¨ªas y agravar, por consiguiente, la situaci¨®n econ¨®mica de la empresa.

Se mantiene el convenio

Las diferencias entre comit¨¦ de empresa y direcci¨®n se refieren exclusivamente a la revisi¨®n salarial; el convenio colectivo mantiene en lo dem¨¢s su vigencia.

La direcci¨®n de Iberia a¨²n considera las posibilidades de aumentar su oferta salarial, oferta que, en definitiva, decide el INI. Las p¨¦rdidas que a¨²n puede producir la huelga convocada podr¨ªan enjugar en gran medida la diferencia salarial que ahora enfrenta a ambas partes. En este sentido, y frente a la pol¨ªtica que sigue el INI, comit¨¦ de empresa y direcci¨®n de Iberia comparten la opini¨®n de que la compa?¨ªa, por su car¨¢cter de prestadora de servicios, ?no est¨¢ en p¨¦rdidas?.