El conflicto del hospital provincial es por motivos profesionales y no pol¨ªticos

Cuatro miembros de los diez que forman la comisi¨®n de m¨¦dicos del hospital provincial declararon ayer a EL PAIS, en el trascurso de una entrevista, que el problema fundamental que afecta y que interesa al colectivo que representan es la consecuci¨®n de un convenio franja, y que en absoluto el colectivo est¨¢ interesado, como se ha dicho, en defender intereses personales o pol¨ªticos de un grupo minoritario de m¨¦dicos relacionados con el ejercicio privado de la medicina en el centro.

La comisi¨®n lament¨® que en la confusi¨®n inicial del conflicto se llegara a situaciones tensas, que han originado dos expedientes a otros t tos m¨¦dicos. La comisi¨®n ha tenido (que asumir las dos peticiones aprobadas en la asamblea celebrada el jueves 12 de marzo: la dimisi¨®n del director, doctor Barros, y la anulaci¨®n de los expedientes.En cualquier caso, los miembros de la comisi¨®n expusieron que, por las caracter¨ªsticas de su trabajo y por la tradici¨®n del colectivo, son reacios a acudir a la huelga como forma de presi¨®n, y antes de llegar a ella agotar¨¢n las medidas de negociaci¨®n con la direcci¨®n del centro. Hoy se re¨²nen con la presidenta del Consejo de Administraci¨®n, Mar¨ªa G¨®mez Mendoza, para intentar llegar a un acuerdo sobre las tres cuestiones citadas. Como prueba de buena voluntad, se ha decidido dejar en suspenso la convocatoria de huelga mientras duren las negociaciones y aun en el caso de que laa posturas contin¨²en siendo dispares, la comisi¨®n convocar¨¢ otra asamblea para decidir si acuden a la huelga o no. A lo largo de la entrevista mantenida ayer hicieron hincapi¨¦ en que actualmente sus problemas con la direcci¨®n se centran en los puntos ya rese?ados, y que reconocen el derecho de aqu¨¦lla a tomar las medidas que crea necesaria en la organizaci¨®n del hospital. M¨¢s claramente, el colectivo m¨¦dico no tiene ning¨²n inter¨¦s en defender la cl¨ªnica privada, y son partidarios incluso de su cierre (incluso los propios m¨¦dicos que la utilizaban est¨¢n de acuerdo en este aspecto).

A estas alturas del conflicto, la comisi¨®n insiste en que su objetivo del convenio franja no tiene ning¨²n componente desestabilizador, puesto que hace ya m¨¢s de un a?o que lo plantearon. Debido a su peque?o n¨²mero respecto al conjunto del personal del centro (unos 560 sobre casi 5.000 empleados), los m¨¦dicos sostienen que no est¨¢n debidamente representados en el comit¨¦ de empresa, y lo demuestran en base a la p¨¦rdida de su poder adquisitivo que han sufrido en los convenios de los ¨²ltimos a?os y la existencia de problemas puntuales, pero importantes, que los diversos comit¨¦s no han sabido abordar.En cuanto a la petici¨®n de dimisi¨®n del doctor Barros, expusieron que no se debe a razonamientos pol¨ªticos o de incompatibilidad personal, aunque es cierto que ha protagonizado diversos incidentes con varios m¨¦dicos a lo largo de los a?os anteriores, sino a que le consideran responsable del enfrentamiento entre m¨¦dicos y resto del personal, ocurrido en la asamblea general del 5 de marzo