El comit¨¦ de Ford acuerda la disoluci¨®n de la comisi¨®n negociadora del convenio
El comit¨¦ de Empresa de Ford Espa?a, en el que CC OO es la central con mayor n¨²mero de delegados, acord¨® ayer iniciar una recogida de firmas entre los trabajadores de la planta de Almusafes, que cuenta con unos 9.500, para solicitar una asamblea en la que se vote la revocaci¨®n de los delegados de UGT. La asamblea deber¨ªa solicitarla un 30% de la plantilla, seg¨²n el Estatuto de los Trabajadores. Este acuerdo se tom¨® en funci¨®n de lo decidido en la ¨²ltima asamblea general de trabajadores de Ford, celebrada el pasado mi¨¦rcoles, y a la que UGT recomend¨® no asistir.
El comit¨¦ decidi¨® tambi¨¦n dirigirse por escrito a la direcci¨®n para pedir la reanudaci¨®n de las negociaciones del convenio, que quedaron rotas el d¨ªa 3 del presente mes. La plataforma m¨ªnima que defender¨ªan los trabajadores en caso de que se volviese a negociar ser¨ªa, b¨¢sicamente, la siguiente: duraci¨®n de un a?o, frente a los dos que propone la empresa; supresi¨®n del apartado de movilidad que defiende la direcci¨®n, y dos puntos de incremento salarial para las categor¨ªas m¨¢s bajas sobre la ¨²ltima oferta empresarial, que estaba en un 14%.Igualmente, se acord¨® disolver la comisi¨®n negociadora, y nombrar interlocutores ante la empresa para cualquier contacto o negociaci¨®n al presidente y al secretario del comit¨¦, Francisco Torregrosa y F¨¦lix Tamayo, miembros ambos de CC OO. Torregrosa y Tamayo son dos de los diecinueve expedientados por la direcci¨®n de Ford en los ¨²ltimos d¨ªas. La mayor parte de estos expedientes se abrieron en base a supuesto abandono, sin autorizaci¨®n, del puesto de trabajo. Para protestar por las sanciones, que adem¨¢s de los expedientes incluyen un despido y veinte suspensiones de dos d¨ªas de empleo y suelo a otros trabajadores, se acord¨® realizar una huelga durante el d¨ªa de ma?ana.
Los doce delegados de UGT que estuvieron ayer presentes en la reuni¨®n del comit¨¦ se abstuvieron en las votaciones, frente a los catorce votos afirmativos de CC OO. Otros dos delegados no pertenecientes a ninguna de estas centrales y que asistieron a la reuni¨®n no votaron en ning¨²n sentido.
Estos acuerdos ser¨¢n probablemente un punto m¨¢s de fricci¨®n entre CC OO y U GT, que se han venido manteniendo muy divididas sobre el convenio de Ford. Mientras UGT considera aceptable la ¨²ltima oferta empresarial, CC OO se niega a aceptar el apartado referente a movilidad laboral.
UGT anunci¨® la semana pasada su voluntad de firmar en solitario el convenio, de forma que rija para sus afiliados. Fuentes de CC OO explicaron ayer a EL PAIS que la decisi¨®n de promover la revocaci¨®n de los delegados ugetistas tiene por objeto evitar que firmen en solitario. Por su parte, UGT indicaba ayer que est¨¢ dispuesta a llegar a un acuerdo con CC OO, si esa central acepta una votaci¨®n secreta en la factor¨ªa sobre el convenio.
UGT firma en solitario
UGT ha firmado en solitario la revisi¨®n anual del convenio provincial del metal en Valencia, que afecta a unos 70.000, trabajadores. La central socialista firm¨® adem¨¢s, paralelamente, un acuerdo en materia sindical con la federaci¨®n empresarial metal¨²rgica valenciana, en el que se contemplan aspectos de pol¨ªtica social y de empleo, seg¨²n lo previsto en el acuerdo marco interconfederal (AMI).
La revisi¨®n prev¨¦ un incremento salarial del 13,6%, que, junto con una nueva paga extraordinaria, roza el 14%.
Tambi¨¦n prev¨¦, de acuerdo con lo estipulado en el AMI, una revisi¨®n salarial en junio pr¨®ximo si el ¨ªndice de precios al consumo superase el 6,60%. Ambos documentos se firmaron el pasado d¨ªa 13 y no han sido hechos p¨²blicos por UGT, aunque fuentes de esta central confirmaron ayer a EL PAIS los diversos extremos contenidos en los mismos.
El convenio provincial del metal fue firmado hace un a?o tambi¨¦n en solitario por UGT. De cara a la revisi¨®n hubo contactos con CC OO, que cuenta con el 45% de los delegados del sector frente al 34,10% de UGT. Los ugetistas solicitaron de CC OO, para participar en la negociaci¨®n, que suscribiese el acta del convenio, a lo que esta central se neg¨®.
Por otra parte, las centrales UGT y CC OO han firmado con FEMPA, la patronal del metal de Alicante, la revisi¨®n salarial del convenio provincial de la industria siderometal¨²rgica, cuyo convenio fue suscrito el a?o pasado, informa Mari Carmen Raneda. El acuerdo para el incremento salarial ha sido fijado en un 13%.
Huelga en Soria
La mayor¨ªa de los mil trabajadores del sector del metal de Soria iniciaron ayer una huelga de cuatro d¨ªas, al no haber llegado a un acuerdo con la patronal en las negociaciones para la firma del convenio colectivo provincial de este sector, seg¨²n han informado a Europa Press fuentes sindicales.
La huelga ha sido convocada por CC OO y UGT conjuntamente
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
Archivado En
- Ford Espa?a
- Huelgas sectoriales
- Convenios colectivos
- Soria
- Negociaci¨®n colectiva
- UGT
- Provincia Soria
- Sector metal
- Sindicatos
- Ford Motor Company
- Castilla y Le¨®n
- Comunidad Valenciana
- Sindicalismo
- Huelgas
- Comunidades aut¨®nomas
- Conflictos laborales
- Ayuntamientos
- Pol¨ªtica econ¨®mica
- Administraci¨®n auton¨®mica
- Relaciones laborales
- Pol¨ªtica laboral
- Empresas
- Administraci¨®n local
- Econom¨ªa
- Trabajo