UGT sugiere la reestructuraci¨®n global del sector textil

La federaci¨®n del textil de UGT ha elaborado un estudio econ¨®mico del sector del que se desprende que la reconversi¨®n del mismo, anunciada por el Gobierno, tiene visos de urgencia y no admite m¨¢s demoras, pero ha de ser global y debe abarcar todos los subsectores, desde la obtenci¨®n de fibras textiles hasta la venta de prendas ya confeccionadas.Asimismo, considera que debe superar las sucesivas reestructuraciones sectoriales llevadas a cabo desde 1969 (algod¨®n, lana, seda y yute), las cuales, seg¨²n UGT, no han supuesto un avance positivo ante las sucesivas reducciones de demanda, significando, por el contrario, un agravamiento del desempleo en el sector. Esta reconversi¨®n es imprescindible adem¨¢s para acceder al mercado de trescientos millones de consumidores que puede suponer el ingreso en la CEE.

El objetivo b¨¢sico de la federaci¨®n del textil de UGT para conseguir una buena reconversi¨®n consiste (seg¨²n el documento a que ha tenido acceso Efe) en lograr que la industria textil espa?ola sea una industria competitiva, pero el estudio se?ala expresamente que el nivel de competencia debe situarse respecto a pa¨ªses como Italia o incluso Estados Unidos, y no a otros, como Taiwan o Corea del Sur, cuyos productos textiles s¨®lo son competitivos gracias a los salarios de subsistencia de los trabajadores,

Seg¨²n este planteamiento, el plan de reconversi¨®n textil debe llevarse a cabo siguiendo tres fases: estudio y an¨¢lisis del sector, puesta en marcha y seguimiento y control.

Discutido por Gobierno, sindicatos y empresarios

Dirigentes de la federaci¨®n del textil de UGT han afirmado que, en contra de lo que ha manifestado CC OO, no desestimar¨¢n cualquier plan de reconversi¨®n que pueda presentar el Gobierno, sino que lo estudiar¨¢n detenidamente. No obstante, UGT estima que ese posible plan gubernamental debe ser discutido entre las tres partes implicadas: Gobierno, sindicatos y empresarios.UGT estima que el plan de reconversi¨®n textil provocar¨¢ la p¨¦rdida de 50.000 a 70.000 puestos de trabajo durante el per¨ªodo de cinco a?os de duraci¨®n del plan, los cuales se pueden recuperar en un plazo de tres a cinco a?os despu¨¦s. No obstante, UGT plantea que los excedentes de plantilla se realicen en base a jubilaciones anticipadas a los 64 a?os, como establece el AMI, con el ciento por ciento de indemnizaci¨®n, con reducciones de jornada y reduciendo las excedencias voluntarias, con garant¨ªa de reserva de plaza para cuando esta excedencia termine. Se exige asimismo la reconversi¨®n profesional, fomentando la creaci¨®n de puestos de trabajo alternativos en las zonas donde se produzca mano de obra excedente.