Persiste la amenaza de huelga durante la Semana Santa en la hosteler¨ªa sevillana

La reuni¨®n conjunta que las centrales CC OO y UGT manten¨ªan con la patronal de la hosteler¨ªa sevillana en el Ayuntamiento de la capital andaluza para lograr un acuerdo en las negociaciones del convenio colectivo del sector qued¨® suspendida ayer pasadas las nueve de la noche, y ambas partes se reunieron por separado.

La ¨²ltima oferta hecha por los sindicatos, y que est¨¢ siendo estudiada por la patronal, consiste en la firma de un convenio ¨²nico con una validez temporal de dieciocho meses, en lugar de un a?o, lo que supondr¨ªa dar satisfacci¨®n a una de las demandas m¨¢s insistentes de las organizaciones empresariales, que han reiterado la necesidad de que los pr¨®ximos convenios no vuelvan a discutirse en las v¨ªsperas de Semana Santa y la feria de Sevilla.Salvo soluci¨®n de ¨²ltima hora, esta ma?ana se iniciar¨¢ la huelga de los trabajadores, que se prolongar¨ªa durante toda la Semana Santa, con los consiguientes perjuicios econ¨®micos y sociales.

La reuni¨®n se hab¨ªa iniciado a las diez de la ma?ana, actuando como mediador el alcalde sevillano, Luis Uru?uela. Las posiciones de partida son ya conocidas: los empresarios, despu¨¦s de haberse negado durante semanas a iniciar las negociaciones, propon¨ªan la firma de convenios parciales, cuya vigencia afectar¨ªa solamente a los distintos subsectores (hoteles, bares y cafeter¨ªas, y salas de fiesta y discotecas), por estimar que, al haberse dividido organizativamente la patronal, no les corresponde legalmente firmar un convenio ¨²nico.

Por su parte, los sindicatos estiman imprescindible la negociaci¨®n de un solo convenio que regule las relaciones laborales de toda la hosteler¨ªa sevillana, tal y como se ha hecho en a?os precedentes. Tal convenio afectar¨ªa a unos 12.000 trabajadores y varios miles de empresas.

Seg¨²n fuentes solventes, la soluci¨®n final podr¨ªa ser intermedia y consistir en la firma de un acuerdo global v¨¢lido para los tres subsectores en determinados aspectos comunes -que evitar¨ªa la huelga-, y la posterior negociaci¨®n de los restantes temas espec¨ªficos de cada uno

Normalidad en M¨¢laga

Por otro lado, no se producir¨¢ huelga de hosteler¨ªa en Semana Santa ni ninguna otra anormalidad relacionada con el sector, al haberse llegado a un acuerdo en principio entre los representantes de las empresas y las centrales sindicales CC OO y UGT de la provincia de M¨¢laga.

De todos modos, antes de alcanzarse un acuerdo definitivo, dichas centrales tendr¨¢n que hacer unas consultas con sus trabajadores, para pronunciarse despu¨¦s definitivamente.

La oferta empresarial consiste en un incremento del 13,5% para hoteles de m¨¢s de una estrella, del 12,5% para hoteles de una estrella, del 12% para hostales y pensiones (secci¨®n segunda) y de un 11 % para tabernas.

Adem¨¢s ha habido un acercamiento en otros temas de las negociaciones, entre ellos los de contrataci¨®n y jornada laboral.

Firma en Baleares

La Federaci¨®n Empresarial Hotelera de Baleares firm¨® ayer la revisi¨®n del convenio del sector, que afecta a unas 7.000 empresas y alrededor de 80.000 trabajadores. Por la representaci¨®n laboral firmaron UGT y CC OO. ?El incremento salarial promedio, correlativo al coste empresa, es del 14% en c¨®mputo anual?, seg¨²n informaron las citadas fuentes.

El acuerdo recoge adem¨¢s una revisi¨®n salarial autom¨¢tica si el ¨ªndice de precios al consumo (IPC). supera, entre el 1 de abril y el 30 de septiembre, el 6,74%, as¨ª como aspectos de contrataci¨®n, servicio militar, incapacidad laboral transitoria, etc¨¦tera.

Desde hace cuatro a?os, este sector, el m¨¢s importante de las islas, viene negociando sus acuerdos sin que se haya producido ning¨²n conflicto.