Las centrales sindicales presionar¨¢n por una subida salarial del 11%

?La ¨²nica sombra que se cierne sobre la paz laboral en las empresas, en la pr¨®xima negociaci¨®n colectiva, es la posibilidad de que los sindicatos inicien movilizaciones por asuntos estrictamente pol¨ªticos?, ha manifestado a Efe Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, secretario general de la CEOE.

?Esto?, agreg¨®, ?ser¨ªa un error muy grave de estrategia, pues as¨ª se pondr¨ªa claramente de manifiesto, una vez m¨¢s, la vinculaci¨®n de las centrales sindicales con los partidos pol¨ªticos?. Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas ha hecho estas declaraciones en el marco de un an¨¢lisis urgente de perspectivas sobre la negociaci¨®n colectiva que se iniciar¨¢ en el pr¨®ximo mes de enero, de la que ha dicho que ?ha sido racionalizada por el Acuerdo Marco Interconfederal en un primer momento y, posteriormente, por el Acuerdo Nacional sobre Empleo firmado por el Gobierno, CEOE, CC OO y UGT, en el pasado mes de junio?.

?Las expectativas?, dijo, ?son favorables,y en el marco del ANE no hay circunstancias nuevas que puedan provocar altos ¨ªndices de conflictividad en las empresas, ya que el ANE -insisti¨®- ha contribuido a racionalizar la negociaci¨®n de los convenios colectivos?.

Cuevas precis¨® que la CEOE no ha estudiado a¨²n los puntos de una estrategia para la negociaci¨®n colectiva.

CC OO: unidad sindical

El secretario confederal de acci¨®n sindical de CC OO, Agust¨ªn Moreno, declar¨® que ?es completamente necesario que contin¨²e la unidad de CC OO y UGT, iniciada en la negociaci¨®n del ANE, a la hora de pactar los convenios colectivos del pr¨®ximo a?o?. Por ¨²ltimo, Manuel Zaguirre, secretario general de USO, ha dicho que la estrategia de la central, con vistas a la pr¨®xima negociaci¨®n colectiva, pasar¨¢ por la exigencia de unos incrementos salariales que se mover¨¢n entre el 10,5 % y el 14,5 %.

?No se prev¨¦ una gran conflictividad laboral, pues el ANE fija la banda salarial con su correspondiente revisi¨®n. Intentaremos -dijo- conseguir el techo de la banda situado en el 11 %, aunque, a pesar de ello, los trabajadores realizar¨¢n un gran sacrificio salarial porque perder¨¢n poder adquisitivo. No obstante?, agreg¨®, ?no hay que olvidar que existe una contrapartida importante, como es la creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo?.

A pesar de la limitaci¨®n en la negociaci¨®n colectiva que supone la banda fijada en el ANE, explic¨® que CC OO centrar¨¢ su atenci¨®n en los siguientes temas: Evitaci¨®n de que se produzcan descuelgues del ANE de empresas que no demuestren fehacientemente p¨¦rdidas, consolidaci¨®n del empleo en la empresa, creaci¨®n de puestos de trabajo, jubilaci¨®n a los 64 a?os y sustituci¨®n de estos puestos de trabajo, descuento en n¨®mina de la cuota sindical, etc¨¦tera.

UGT: la pol¨ªtica incide en lo laboral

Por otra parte, Jos¨¦ Luis Corcuera, responsables de Acci¨®n Sindical de UGT, refiriendose a la adhesi¨®n de Espa?a en la OTAN, ha manifestado que en la estrategia de la UGT no se incluyen movilizaciones ni paros por temas estrictamente pol¨ªticos. No obstante, preguntado Nicol¨¢s Redondo, secretario general de UGT, dijo: ?El problema pol¨ªtico incide en la situaci¨®n laboral, pudiendo ser un profundo factor de distorsi¨®n que agudice las tensiones entre el Gobierno y los sindicatos?.

Tambi¨¦n la UGT centrar¨¢ su atenci¨®n en temas que no figuran recogidos en el ANE, como son la reducci¨®n de cuarenta horas de jornada establecida en el Acuerdo Marco Interconfederal, con lo que quedar¨¢ en 1.880 horas anuales, en temas de seguridad e higiene, productividad, condiciones de trabajo, etc¨¦tera.

Corcuera puntualiz¨® que la UGT luchar¨¢ por obtener el l¨ªmite m¨¢ximo - 11 %- de la banda salarial fijada en el ANE.