Fuerte descenso de las horas de trabajo perdidas por huelgas

Las horas de trabajo perdidas a causa de las huelgas durante los ocho primeros meses del presente a?o reflejan una tendencia claramente descendente, tanto desde una perspectiva global como considerando la conflictividad estrictamente laboral, seg¨²n el ¨²ltimo informe de conflictividad que elabora la CEOE.En el total de horas no trabajadas por huelgas se aprecia una disminuci¨®n del 39,09%, mientras que en la conflictividad estrictamente laboral ese descenso es del 54,54% para el per¨ªodo enero-agosto.

El informe se?ala que, en realidad, la disminuci¨®n de las horas perdidas por huelgas se inici¨® en el a?o 1980 con la firma del Acuerdo Marco Interconfederal, que racionaliz¨® la ne-ociaci¨®n colectiva, ya que, si en 1979 se perdieron 171.067.049 horas de trabajo por huelgas, en 1980 fueron 57.235.591 las horas perdidas por alteraciones estrictamente laborales, lo que represent¨® un descenso del 66,54%.

Durante los meses de julio y agosto, ¨²ltimos que considera el informe, se han contabilizado 247 huelgas, que han afectado a sectores y empresas con un total de 306.021 trabajadores censados, de los que 172.630 resultaron directamente implicados. Las horas de trabajo perdidas en tales alteraciones laborales fueron 5.205.139.

El estudio a?ade que, as¨ª pues, considerando que en id¨¦ntico per¨ªodo del a?o 1980 se registraron 7.442.465, horas de trabajo perdidas, se aprecia que el total de horas no trabajadas ha experimentado una disminuci¨®n del 30,07%.