Convenio colectivo en el puerto de Barcelona
El pasado mes de agosto, la Asociaci¨®n de Empresas Estibadoras de Barcelona, la Organizaci¨®n de Trabajos Portuarios de esa capital, UGT, CC OO y CNT firmaron un convenio colectivo para el puerto de Barcelona con una vigencia de tres a?os, a contar desde el 1 de enero de 1982. El convenio ha dejado los puntos m¨¢s conflictivos pendientes de negociaci¨®n posterior, y su desarrollo ha sido llevado en riguroso secreto por las partes, seg¨²n fuentes sindicales.Entre los temas postergados se encuentra la elaboraci¨®n de unas normas para la distribuci¨®n del trabajo. Normas que habr¨¢n de elaborarse antes del 31 de octubre. El plazo, en pr¨¢cticamente todos los temas postergados, se cumple el 31 de octubre pr¨®ximo.
En medios de UGT, que confirmaron la existencia del convenio, calificaron al mismo de poco relevante y aseguraron que algunos de los acuerdos alcanzados en el convenio est¨¢n en realidad recogidos en el decreto de reforma portuaria. Por otra parte, seg¨²n las citadas fuentes, el convenio ha cedido en temas de contrataci¨®n de fijos de plantilla, aunque la interpretaci¨®n que puede hacerse del texto firmado en agosto se presta a confusiones.
Las empresas, de acuerdo con este convenio, podr¨¢n solicitar y disponer de cuanto personal necesiten de la Organizaci¨®n de Trabajos Portuarios para fijos de plantilla de cualquier categor¨ªa ?y hasta un tope equivalente al 3%o de los jornales empleados en el ¨²ltimo semestre natural?.
La existencia de acuerdos entre las partes tiene especial importancia de cara a las pr¨®ximas elecciones sindicales a celebrar en el mes de noviembre de este a?o. Las centrales sindicales, CC OO y UGT sobre todo, se encuentran preparando su estrategia de cara a conseguir el m¨¢ximo de afiliaci¨®n antes de las elecciones. En el puerto de Barcelona, la coordinadora es quien controla la actividad laboral. CC OO y UGT tienen una escasa afiliaci¨®n.
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