CC OO de Seat hace p¨²blicas las nuevas condiciones de negociaci¨®n de los aspectos laborales del plan de viabilidad

La secci¨®n sindical de Comisiones Obreras de Seat hizo p¨²blica ayer una nueva plataforma de negociaci¨®n sobre los aspectos laborales del plan de viabilidad, seg¨²n informa nuestra corresponsal en Barcelona, Elena Lorente. CC OO comunic¨® anteayer al presidente de la sociedad, Juan Miguel Anto?anzas, las bases de discusi¨®n. Anto?anzas se mostr¨® conforme a establecer un nuevo marco de negociaci¨®n ante la negativa de los trabajadores a aceptar la propuesta inicial.

La plataforma exige el mantenimiento de los acuerdos suscritos en materia de bajas voluntarias incentivadas. Se refiere adem¨¢s a la cuantificaci¨®n de las inversiones en los acuerdos laborales, el compromiso de que la participaci¨®n futura de un grupo multinacional en la empresa no afectar¨¢ al volumen de empleo y el mantenimiento del concepto de antig¨¹edad a efectos de la jornada anual. Respecto al salario, se expresa la negativa al trasvase de conceptos fijos a variables. CC OO acepta los pactos relativos a futuros expedientes de regulaci¨®n de empleo parciales, con la condici¨®n de que el n¨²mero de trabajadores afectados se especifique en los acuerdos, as¨ª como que la empresa efect¨²e los complementos salariales. Por ¨²ltimo, la nueva propuesta reivindica que los pactos relativos a productividad no ocasionen disminuci¨®n de los actuales per¨ªodos de descanso, y la anulaci¨®n de la escala detractora.En la entrevista con el presidente de Seat, la delegaci¨®n de CC OO solicit¨® la convocatoria urgente de todos los comit¨¦s de empresa para establecer un nuevo marco de negociaci¨®n sobre el plan de viabilidad.

Durante los ¨²ltimos d¨ªas se han presentado a la Direcci¨®n General de Empleo varias impugnaciones al desistimiento del expediente sobre bajas incentivadas por parte de la direcci¨®n de la empresa.

Con la aceptaci¨®n del presidente de Seat a iniciar una nueva negociaci¨®n se abren perspectivas de acuerdo en el conflicto de la empresa.

En la tarde de ayer, la secci¨®n sindical de CC OO de Seat se entrevist¨® con el consejero de trabajo de la Generalidad, Joan Rigol.

Radicalizaci¨®n en la factor¨ªa de Landaben

El comit¨¦ de empresa de la factor¨ªa de Seat de Landaben ha anunciado, durante una conferencia de Prensa, que los trabajadores de este centro van a adoptar una postura de fuerza, ante la imposibilidad de negociar los puntos espec¨ªficos del plan de viabilidad que no fueron aceptados por esta factor¨ªa, informa nuestro corresponsal en Pamplona, Ferm¨ªn Go?i. Ayer, el gobernador civil de Navarra, Javier Ansu¨¢tegui, se entrevist¨® con el director general de Empleo para tratar de la situaci¨®n de Seat, como ya lo hiciera el presidente de la Diputaci¨®n Foral de Navarra, Juan Manuel Arza, el pasado mi¨¦rcoles con el presidente del INI, Carlos Bustelo.La asamblea de trabajadores de Landaben, centro que cuenta con una plantilla de 1.900 operarios, ha dado un ultim¨¢tum a la direcci¨®n de Seat para que antes de que finalice el pr¨®ximo lunes d¨¦ una respuesta a los tres temas en los que persisten los desacuerdos: productividad, jornada laboral e incremento salarial para 1982-1983. El comit¨¦ de empresa de Landaben pretende renegociar estos tres puntos directamente con la direcci¨®n de Seat, ya que, de lo contrario, la plantilla comenzar¨¢ a adoptar una postura dura, que podr¨ªa iniciarse la pr¨®xima semana con la realizaci¨®n de paros intermitentes.