CC OO califica de insolidaria la pol¨ªtica laboral de las entidades bancarias

La pol¨ªtica laboral de las empresas bancarias es insolidaria y puede conducir a que desde el pasado a?o se haya producido un descenso de puestos de trabajo, seg¨²n se desprende de un informe sobre El empleo en el sector de banca privada realizado por la Federaci¨®n de Banca y Ahorro de CC 00. El informe asegura que "la patronal bancaria no est¨¢ dispuesta a mantener globalmente las plantillas, y mucho menos a incrementarlas, como cabr¨ªa pensar en un sector que no est¨¢ siendo castigado por la crisis econ¨®mica, salvo excepciones de algunos peque?os bancos".

La pol¨ªtica de las empresas bancarias desde el a?o 1976 es la d( congelaci¨®n de plantillas. El informe cita desde 1974 los siguientes incrementos de plantilla: 6,91% en 1974, 9,97% er 1975, 6,59% en 1976, 3,63% en 1977, 2,65% en 1978, 2,05% en 1979 y 0,50% en 1980. Respecto a la actuaci¨®n de los siete grandes bancos (Banesto, Central Hispano, Bilbao, Santander Vizcaya y Popular), CC 00 a?ade que en 1980 se produjo por vez primera una dism¨ªnuci¨®r global de las plantillas que afecta 1.461 puestos de trabajo.Desde 1974, merced a un decreto que liberaliza la apertura de nuevas oficinas bancarias, el sector creci¨® hasta 1980 en 7.891 oficinas. En ese per¨ªodo el empleo aument¨® en 48.442 puestos de trabajo. A finales de 1980 el n¨²mero de trabajadores de banca se cifraba en 180.274 y las oficinas eran 13.223. El informe de CC 00, en funci¨®n de estas cifras, a?ade que el volumen de expansi¨®n geogr¨¢fica de los grandes bancos espa?oles no est¨¢ en concordancia a su volumen de plantillas respecto a sus hom¨®nimos de la Comunidad Econ¨®mica Europea, donde trabajaban en 1978 un total de 26 empleados por oficina frente a los 16 empleados por oficina en Espa?a.

La temible mecanizaci¨®n

La mencionada expansi¨®n geogr¨¢fica de los bancos con un reducido incremento de plantillas fue posible, en gran medida, a la aplicaci¨®n de las nuevas t¨¦cnicas inform¨¢ticas. CC OO, al respecto, afirma no estar en "contra de la introducci¨®n de nuevas t¨¦cnicas que permitan, aparte de una mayor rentabilidad, eliminar determinado tipo de trabajos de baja cualificaci¨®n ... ; pero afirmarnos rotundamente que en estos momentos estas nuevas t¨¦cnicas no deben suponer un descenso en el nivel de empleo".El informe se?ala que la nueva tecnolog¨ªa no implica la desaparici¨®n de puestos de trabajo, porque genera nuevas actividades en funci¨®n del incremento del voumen del negocio y de la multitud de nuevos servicios (tarjetas de cr¨¦dito y pagos de n¨®minas, entre otros).

CC 00 afirma que los "planes de jubilaciones anticipadas (promovidos por los bancos) se pusieron en marcha a toda prisa, antes de que finalizara el a?o, y van claramente orientados a boicotear el ANE (Acuerdo Nacional sobre Empleo), en su apartado de jubilaciones".

Denuncia el informe, por ¨²ltimo, la desviaci¨®n de trabajos a otras empresas, encargos que se caracterizan por el bajo coste de los servicios prestados y representan una v¨ªa f¨¢cil de disminuci¨®n de plantillas.

Fuentes de la Asociaci¨®n Espa?ola de Banca (AEB), por su parte, manifestaron que no existe una pol¨ªtica laboral de la patronal bancaria, sino que cada empresa define su pol¨ªtica. Respecto a las jubilaciones anticipadas incentivadas expusieron que la legislaci¨®n vigente ampara esas iniciativas empresariales. Ante la acusaci¨®n de boicotear el ANE se remitieron a la lectura que del documento realiza la CEOE.