El Gobierno introducir¨¢ las cautelas necesarias en los contratos temporales para impedir la total flexibilizaci¨®n de plantillas

La Administraci¨®n introducir¨¢ las cautelas necesarias en los contratos temporales para evitar la flexibilizaci¨®n total de plantillas, seg¨²n asegur¨® ayer Miguel Cuenca, subsecretario de Empleo, en relaci¨®n con el proyecto de real decreto presentado por el Gobierno sobre contrataci¨®n temporal. El citado proyecto suprime las limitaciones existentes hasta ahora en este tipo de contratos, dejando la puerta abierta a la flexibilizaci¨®n de plantillas. La propuesta habr¨¢ de discutirse hoy en una reuni¨®n extraordinaria del Consejo General del Instituto Nacional de Empleo (INEM) que se prev¨¦ tensa y dif¨ªcil. Comisiones Obreras (CC OO) y UGT hab¨ªan denunciado d¨ªas pasados que, de aplicarse con estricto rigor el proyecto del Gobierno, podr¨ªa haber empresas con la totalidad de su plantilla en situaci¨®n eventual.

Miguel Cuenca, subsecretario de Empleo, asegur¨® ayer que se introducir¨ªan todas las cautelas necesarias para evitar una situaci¨®n como la anunciada por EL PAIS el pasado d¨ªa 27. El proyecto de decreto sobre contrataci¨®n temporal, del que inform¨® este peri¨®dico en la citada fecha, bonifica al cien por cien de la cuota empresarial estos contratos y suprime las limitaciones que, hasta ahora, ven¨ªan aplic¨¢ndose en los mismos.Las limitaciones eran de dos tipos. La primera marcaba un tope respecto al porcentaje de contratos temporales en relaci¨®n con el n¨²mero de trabajadores fijos, y la segunda lo limitaba impidiendo que pudieran acogerse a esta modalidad aquellas empresas que hubieran procedido al despido improcedente o hubieran presentado expediente de regulaci¨®n de plantilla antes o durante la duraci¨®n del contrato. Se trataba de conseguir que las bonificaciones, que actualmente no sobrepasan el 80% de la cuota empresarial, tuvieran como principal objetivo la creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo.

Miguel Cuenca neg¨® ayer que existieran intentos de introducir la flexibilizaci¨®n de plantillas. "Naturalmente, si se aplicara en la forma en que ha sido recogido llegar¨ªamos, en teor¨ªa, a la posibilidad de que hubiera empresas con la totalidad de su plantilla compuesta por eventuales, pero la intenci¨®n del Gobierno es introducir las cautelas que se consideren necesarias. Queremos fomentar el empleo", dijo, "y esa es la raz¨®n que nos ha movido a presentar este proyecto que, adem¨¢s, ha de ser discutido en el Consejo General del INEM.

Seg¨²n Miguel Cuenca, se trata de favorecer a las empresas de peque?o tama?o, para las que las limitaciones establecidas en los decretos vigentes suponen un grave inconveniente que dificulta su utilizaci¨®n. "El n¨²mero de contrataciones efectuadas hasta ahora a trav¨¦s de los decretos en vigor no son todo lo esperanzadores que cabr¨ªa esperar. Por ello, hemos presentado este proyecto que animar¨¢ a¨²n m¨¢s la contrataci¨®n".

Las cautelas que introducir¨ªa la Administraci¨®n -aunque podr¨ªan sufrir modificaciones en la reuni¨®n de hoy- ser¨ªan, en parte, las recogidas en los dos decretos que quedar¨ªan (derogados con el proyecto: impedir la contrataci¨®n temporal bonificada a las empresas en las que haya habido regulaci¨®n de empleo o despido improcedente, antes o durante la duraci¨®n del contrato.

Contrataci¨®n temporal

Lo que s¨ª se eliminar¨¢ ser¨¢n los porcentajes de contratos temporales establecidos en funci¨®n del n¨²mero de trabajadores que componen la plantilla. En este aspecto se establece una total libertad. No existir¨¢n topes y el n¨²mero de contratos podr¨¢ ser tan alto como las, empresas deseen. Con ello, la Administraci¨®n trata de favorecer a la peque?a empresa que necesita una mayor libertad en este tipo de contrataci¨®n.

"En cualquier caso", se?al¨® Miguel Cuenca, "no hay que olvidar que se trata de un proyecto, de un borrador que ha de ser discutido ma?ana (por hoy, mi¨¦rcoles) y que las partes pueden aportar sus ideas al respecto".

Por su parte, CC OO y UGT parecen dispuestas a presentar una dura batalla en la reuni¨®n de hoy. Ambos sindicatos exigen que se mantengan en vigor los contratos sobre contrataci¨®n temporal que consideran suficientes. Las centrales han denunciado el peligro de flexibilizar plantillas mediante el proyecto anunciado por el Gobierno y, tal como indicaba Jos¨¦ Mar¨ªa Corell, de CC OO, "no se trata ya de los despidos que se puedan producir para cubrir las vacantes con contratos bonificados, sino que nada impide que se monte una nueva empresa con personal eventual y, adem¨¢s, bonificado".

CC OO ha anunciado que "no estamos dispuestos a entrar a discutir un proyecto como el que intentan presentarnos. Creemos que los contratos en vigor son suficientes y suponen de hecho una cierta flexibilidad de plantillas que no estamos dispuestos a ampliar". UGT es partidaria de seguir utilizando los decretos que intentan derogar y que "son los que mayor n¨²mero de contrataciones han generado".