El comit¨¦ de Colomina rechaza el expediente de rescisi¨®n de contratos para 213 trabajadores

El comit¨¦ de empresa de Construcciones Colomina califica de contradictoria, incorrecta e insuficiente la documentaci¨®n aportada por la direcci¨®n de la empresa para justificar el expediente de rescisi¨®n de contratos que afecta a 213 trabajadores. La compa?¨ªa tiene una plantilla de 568 trabajadores fijos y 267 eventuales. En el contrainforme del citado comit¨¦ se indica, adem¨¢s, que la situaci¨®n financiera presentada por la empresa no justifica las medidas solicitadas por Colomina.

Fuentes de CC OO se?alaron ayer que el caso de Construcciones Colomina es un claro exponente de las actuaciones que se vienen llevando a cabo en el sector de la construcci¨®n tendentes a reducir el n¨²mero de trabajadores fijos de plantilla.

Construcciones Colomina inici¨® los tr¨¢mites del expediente de rescisi¨®n de contratos el pasado d¨ªa 4 de junio. En la documentaci¨®n aportada por la sociedad para proceder al citado expediente se citan unas p¨¦rdidas de 143,2 millones de pesetas en 1978; de 64,7 millones, en 1979; de 19,3 millones, en 1980, y de 116,1 millones, en 1981. Para reducir estas p¨¦rdidas y, en consecuencia, garantizar la viabilidad de la empresa, Colomina plantea la consecuci¨®n de tres objetivos: conseguir un beneficio bruto de explotaci¨®n del 9%, unos gastos generales del 6% de la obra ejecutada y unos gastos financieros del 3%. Con ello la sociedad entiende que se conseguir¨ªa un beneficio nulo, pero que permitir¨ªa el relanzamiento de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Obra a ejecutar por 4.700 millones

La obra a ejecutar por Colomina se eval¨²a en los 4.700 millones de pesetas, con lo que los gastos generales -l¨ªmite del 6%- ser¨ªan de 282 millones en caso de que cumplieran estas previsiones, frente a unos gastos generales en 1981 le 501 millones de pesetas, con 5.500 millones de obra ejecutada. El de personal es uno de los cap¨ªtulos en los que la empresa estima que se pueden reducir los gastos generales.Y en este sentido plante¨® una rescisi¨®n de contratos que, en principio, afectaba a 115 trabajadores, y que, posteriormente, fue aumentada a los citados 213.

En el citado contrainforme la ampliaci¨®n de la rescisi¨®n de contratos ya rese?ada es calificada por el comit¨¦ de empresa de "caprichosa e irresponsable", cuando la cartera de pedidos de la sociedad, que llega hasta 1983, necesita un n¨²mero de trabajadores similar a la plantilla que ha figurado hasta el momento. "No nos explicamos", subraya el contrainforme, "c¨®mo puede ejecutar la obra que tiene en cartera llevando a cabo una reducci¨®n tan dr¨¢stica de la mano de obra directa, a no ser que, despu¨¦s de despedirlos, los vuelva a contratar como eventuales".

Por lo que se refiere al desequilibrio financiero argumentado por la empresa que le ha llevado a la suspensi¨®n de pagos y a la presentaci¨®n del expediente de rescisi¨®n de contratos, el comit¨¦ indica que las causas de la actual situaci¨®n son dos: por un lado, al aumento generalizado de los tipos de inter¨¦s, y, por otro, a una pol¨ªtica financiera incorrecta. A juicio de los autores del citado contrainforme, "es la alta financiaci¨®n a corto plazo y la falta de liquidez lo que ha provocado en 1981 un estrangulamiento financiero al que no se le han aplicado los remedios oportunos".

En cualquier caso, seg¨²n se?ala el documento de la representaci¨®n laboral, la situaci¨®n es perfectamente superable, teniendo en cuenta, adem¨¢s, que el volumen de obra en cartera con fecha 12 de febrero de 1982 es de 8.586,5 millones de pesetas. Ello supone, adem¨¢s, que la empresa necesita una plantilla similar a la que tiene actualmente.