_
_
_
_
Tribuna:TRIBUNA LIBRE
Tribuna
Art¨ªculos estrictamente de opini¨®n que responden al estilo propio del autor. Estos textos de opini¨®n han de basarse en datos verificados y ser respetuosos con las personas aunque se critiquen sus actos. Todas las tribunas de opini¨®n de personas ajenas a la Redacci¨®n de EL PA?S llevar¨¢n, tras la ¨²ltima l¨ªnea, un pie de autor ¡ªpor conocido que ¨¦ste sea¡ª donde se indique el cargo, t¨ªtulo, militancia pol¨ªtica (en su caso) u ocupaci¨®n principal, o la que est¨¦ o estuvo relacionada con el tema abordado

La foto fija de la transici¨®n/ 1

Durante los ¨²ltimos cuatro a?os, las relaciones industriales en nuestro pa¨ªs han estado presididas por la estrategia de la concertaci¨®n. Desde el 10 de julio de 1979, fecha en la que se firm¨® el Acuerdo B¨¢sico Interconfederal por Carlos Ferrer y Nicol¨¢s Redondo, hasta el 12 de febrero de 1981, fecha en la que se revis¨® con efectos hasta finales de dicho a?o el Acuerdo Marco Interconfederal, la concertaci¨®n ha disminuido de modo exclusivo entre las partes sociales, manteni¨¦ndose el Gobierno como observador a distancia. Sin embargo, el 9 de junio de 1981, el Gobierno, CC OO, UGT y CEOE suscriben el Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE) a modo de pacto social incompleto, o ratificaci¨®n solemne de la bondad de la concertaci¨®n para resolver las extremas dificultades; que afectan al empleo. Por primera vez se ensaya en Espa?a un, modelo de pacto integrador.Durante, los a?os de la transici¨®n ha constituido motivo evidente para muchos de esperanza contemplar de cuando en cuando, alrededor de una mesa, a los l¨ªderes nacionales afanados en firmar alegremente un acuerdo, La escena o foto fija de la transici¨®n reflejaba con exactitud la excesiva necesidad de consenso que el pa¨ªs padece. La foto fija de la transici¨®n ha saltado ya por los aires, aunque algunos parecen no haberse dado cuenta. Pero, a medida que el tiempo transcurre, se abre paso una convicci¨®n distinta: no cabe enga?arse acerca de la gravedad de los problemas que nos afectan, y frente a los mismos, las soluciones difieren en funci¨®n de las ideolog¨ªas y de los modelos de sociedad y comportamiento que unos y otros persiguen. Las gentes desean ser gobernadas y reclaman del que manda que ejerza el poder del que le ha dotado leg¨ªtimamente el sistema democr¨¢tico. Si el proceso no funciona, se reclamar¨¢n -inevitablemente cambios. En ello estamos abocados irremediablemente a una convocatoria de elecciones generales.

Las partes sociales, UGT y CEOE, estaban desempe?ando cQn alguna solvencia su papel cuando el Gobierno entr¨® en liza modificando sustancialmente el contenido de la concertaci¨®n. El precio del ANE corre a cargo del contribuyente; los empresarios obtienen con el mismo una banda salarial que, en todo caso, aunque hubieraque aplicar la cl¨¢usula de revisi¨®n semestral, como as¨ª ha sucedido, quedar¨ªa dos puntos por debajo del IPC previsible para 1982. Actuar sobre las rentas salariales era imprescindible para reducir los costes laborales unitarios, que, de- otra parte, hab¨ªan crecido entre 1975 y 1981 a una tasa anual del 20,4% frente, por ejemplo, al 10,5% de la CEE. Sin embarg¨®, no es esta la gran novedad del ANE, ya que el AMI hab¨ªa conseguido durante 1980 y 1981 que los costes laborales unitarios mantuvieran una evoluci¨®n similar a la del Mercado Com¨²n.

Por otro lado, la conflictividad laboral y los millones de horas perdidas se hab¨ªan visto reducidos durante los a?os 1980 y 1981 en el 60% y el 40%, respectivamente, con relaci¨®n a 1979.

El ANE, pues, aunque nace para mantener las grandes conquistas socioecon¨®micas capaces de coadyuvar a superar la crisis, pretende ser algo m¨¢s para los sindicatos y el Gobierno.

La concertaci¨®n interparitaria entre sindicatos y empresarios, ajuicio de los primeros, hab¨ªa agotado su posible virtualidad en. el AMI. El promedio de salarios pactados dentro de las bandas salariales concertadas casi agot¨® las previsiones durante 1980 (15,1% sobre 16), p¨¢ra descender en 1981 por debajo del IPC previsible para dicho a?o.

Ello alert¨® a los sindicatos: los, salarios no podr¨ªan ser en sucesivos a?os moneda de cambio de la concertaci¨®n social. Irremediablemente, para afrontar la grave crisis que padece la econom¨ªa espa?ola, es preciso reducir costes y ganar competitividad.

La lucha en favor del empleo se constituye en factor absolutamente prioritario en las.pol¨ªticas sindicales. El ANE ha de ser insertado. dentro de esa especial problem¨¢tica. Sin emabrgo, los,sindicatos no han resuelto buena parte de las contradicciones que subyacen en su espec¨ªfica visi¨®n de la crisis, examinada a la luz de las estrategias y reivindicaciones que han constituido desde hace muchos decenios la raz¨®n de ser y la justificaci¨®n ulterior de la existencia de estos mismos sindicatos.

Demasiado intervencionismo

El empresariado opina, en general, que el intervencionismo del Estado ha ido demasiado lejos, introduciendo en los mecanismos propios del sistema de mercado elementos extra?os al propio sistema, lo que ha bastardeado los procedimientos de formaci¨®n de precios e hinchado los costes de modo innecesario.

La coyuntura presiona sobre- las estructuras de las plantillas, por lo que, si ¨¦stas devienen en inamovibles por imperativo de las normas legales, al no poder competir con otros mercados mucho m¨¢s flexibles y con mayor capacidad de adaptaci¨®n a la coyuntura, a las empresas que padecen este infortunio s¨®lo les resta prepararse a bien morir u optar por un sistema econ¨®mico cerrado, seudomonopolista, sin libertad, con precios primados y con subvenciones, de modo que, al fin y al cabo, los contribpyentes: ayuden a soportar las plantillas excesivas.

La resultante de un proceso de cambio reducido evidentemente a un esquema simple, para hacerlo inteligible, es f¨¢cil de resumir en cifras: arrastramos un d¨¦ficit del Tesoro con el Banco de Espa?a superior a los dos billones de pesetas, y el previsible para el a?o en curso se aproximar¨¢, con toda seguridad, al bill¨®n. Asimismo, la mayor parte del gasto p¨²blico se consume en transferencias corrientes, con lo que la inversi¨®n p¨²blica, necesaria en el presente momento agudo de la econom¨ªa espa?ola, no se ve, beneficiada como ser¨ªa de desear.

El ANE, pues, ha sustituido para la izquierda la necesidad del Gobierno de coalici¨®n que no naci¨® el 27 de febrero de 1981, permiti¨¦ndole, de otra parte, al Gobierno, ampliar el consenso m¨¢s all¨¢ de las materias y contenidos propios de los acuerdos posibles entre sindicatos y organizaciones empresariales, para extender los acuerdos a servicios p¨²blicos, pensiones, funcionarios, desempleo, servicios sociales, etc¨¦tera.

Pelea por el empleo

La CEOE trat¨® de lograr en el ANE un inicio de compromiso que permitiera afrontar a medio plazo la necesaria reforma de la Seguridad Social. No hemos de olvidar que los empresarios espa?oles pagan el 76% de los gastos de la Seguridad Social, mientras sus colegas europeos apenas rebasan el 41%. Es evidente que los costes crecientes de la Seguridad Social encarecen extraordinariamente la creaci¨®n de empleo y dificultan su mantenimiento. Sin embargo, en este caso, reformar es volver atr¨¢s ,y replantear un sistema que aparentemente habr¨ªa producido m¨¢s beneficios para los trabajadores en el pasado que en el futuro. La comisi¨®n constituida en el ANE para afrontar tan delicada cuesti¨®n estaba destinada de inicio a fracasar. UGT y CC OO no se hallaban, evidentemente, dispuestas a abonar por el ANE m¨¢s precio que el importe de admitir que los salarios, en todo caso, crecieran durante 1982 dos puntos por debajo del IPC previsible para dicho a?o.

Sin embargo, en el ¨¢nimo de los sindicatos subyac¨ªa el deseo de transformar la negociaci¨®n de los convenios colectivos durante 1982 en una dura pelea por el mantenimiento y creaci¨®n de empleo. A cambio de un ANE salarialmente desmejorado, los sindicatos deseaban ofrecer a los trabajadores la sensaci¨®n de que el sacrificio econ¨®mico asumido val¨ªa la pena. Los empresarios, aunque quisieran, no pod¨ªan trocar una negociaci¨®n fundamentalmente salarial en nuevas expectativas de empleo, dependientes de. los mecanismos propios del sistema de mercado de libre empresa, y no conectadas exclusivamente con los salarios.

Sin embargo, el Gobierno se compromet¨ªa, en el. apartado I. 1 del ANE, a mantener al J 1 de diciembre de 1982 la misma poblaci¨®n ocupad a que a la firma del ANE (9 de junio de 1981).

Hace escasas fechas, sindicatos y Gobierno han coincidido en que es posible se cumpla tal compromiso. A los efectos de lograrlo, el Gobierno remiti¨® al BOE recientemente un real decreto-ley ampliando la inversi¨®n p¨²blica en 50.000 millones. Si vamos a los datos, observaremos que, examinando la encuesta de poblaci¨®n activa (EPA) correspondiente al primer semestre de 1982, los asalariados del sector p¨²blico han crecido un 8,3% sobre la cifra del 0,3% correspondiente a 1981, mientras que los respectivos del sector privado decrec¨ªan un 0,3%, cifra algo m¨¢s optimista que la del -3% de 1981. Es decir, el Gobierno, el INI y, en definitiva, el sector p¨²blico, no han tenido m¨¢s remedio que mantener el empleo e incluso incrementarlo, lo que ha motivado que las demandas de recursos del sector p¨²blico al Banco de Espa?a entre enero y mayo de 1982 se hayan elevado un 58%. con respecto al mismo per¨ªodo de 1981.

Fabi¨¢n M¨¢rquez es asesor de la CEOE.

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo

?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?

Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.

?Por qu¨¦ est¨¢s viendo esto?

Flecha

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.

En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.

Archivado En

Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
_
_
seductrice.net
universo-virtual.com
buytrendz.net
thisforall.net
benchpressgains.com
qthzb.com
mindhunter9.com
dwjqp1.com
secure-signup.net
ahaayy.com
tressesindia.com
puresybian.com
krpano-chs.com
cre8workshop.com
hdkino.org
peixun021.com
qz786.com
utahperformingartscenter.org
worldqrmconference.com
shangyuwh.com
eejssdfsdfdfjsd.com
playminecraftfreeonline.com
trekvietnamtour.com
your-business-articles.com
essaywritingservice10.com
hindusamaaj.com
joggingvideo.com
wandercoups.com
wormblaster.net
tongchengchuyange0004.com
internetknowing.com
breachurch.com
peachesnginburlesque.com
dataarchitectoo.com
clientfunnelformula.com
30pps.com
cherylroll.com
ks2252.com
prowp.net
webmanicura.com
sofietsshotel.com
facetorch.com
nylawyerreview.com
apapromotions.com
shareparelli.com
goeaglepointe.com
thegreenmanpubphuket.com
karotorossian.com
publicsensor.com
taiwandefence.com
epcsur.com
mfhoudan.com
southstills.com
tvtv98.com
thewellington-hotel.com
bccaipiao.com
colectoresindustrialesgs.com
shenanddcg.com
capriartfilmfestival.com
replicabreitlingsale.com
thaiamarinnewtoncorner.com
gkmcww.com
mbnkbj.com
andrewbrennandesign.com
cod54.com
luobinzhang.com
faithfirst.net
zjyc28.com
tongchengjinyeyouyue0004.com
nhuan6.com
kftz5k.com
oldgardensflowers.com
lightupthefloor.com
bahamamamas-stjohns.com
ly2818.com
905onthebay.com
fonemenu.com
notanothermovie.com
ukrainehighclassescort.com
meincmagazine.com
av-5858.com
yallerdawg.com
donkeythemovie.com
corporatehospitalitygroup.com
boboyy88.com
miteinander-lernen.com
dannayconsulting.com
officialtomsshoesoutletstore.com
forsale-amoxil-amoxicillin.net
generictadalafil-canada.net
guitarlessonseastlondon.com
lesliesrestaurants.com
mattyno9.com
nri-homeloans.com
rtgvisas-qatar.com
salbutamolventolinonline.net
sportsinjuries.info
wedsna.com
rgkntk.com
bkkmarketplace.com
zxqcwx.com
breakupprogram.com
boxcardc.com
unblockyoutubeindonesia.com
fabulousbookmark.com
beat-the.com
guatemala-sailfishing-vacations-charters.com
magie-marketing.com
kingstonliteracy.com
guitaraffinity.com
eurelookinggoodapparel.com
howtolosecheekfat.net
marioncma.org
oliviadavismusic.com
shantelcampbellrealestate.com
shopleborn13.com
topindiafree.com
v-visitors.net
djjky.com
053hh.com
originbluei.com
baucishotel.com
33kkn.com
intrinsiqresearch.com
mariaescort-kiev.com
mymaguk.com
sponsored4u.com
crimsonclass.com
bataillenavale.com
searchtile.com
ze-stribrnych-struh.com
zenithalhype.com
modalpkv.com
bouisset-lafforgue.com
useupload.com
37r.net
autoankauf-muenster.com
bantinbongda.net
bilgius.com
brabustermagazine.com
indigrow.org
miicrosofts.net
mysmiletravel.com
selinasims.com
spellcubesapp.com
usa-faction.com
hypoallergenicdogsnames.com
dailyupdatez.com
foodphotographyreviews.com
cricutcom-setup.com
chprowebdesign.com
katyrealty-kanepa.com
tasramar.com
bilgipinari.org
four-am.com
indiarepublicday.com
inquick-enbooks.com
iracmpi.com
kakaschoenen.com
lsm99flash.com
nana1255.com
ngen-niagara.com
technwzs.com
virtualonlinecasino1345.com
wallpapertop.net
casino-natali.com
iprofit-internet.com
denochemexicana.com
eventhalfkg.com
medcon-taiwan.com
life-himawari.com
myriamshomes.com
nightmarevue.com
healthandfitnesslives.com
androidnews-jp.com
allstarsru.com
bestofthebuckeyestate.com
bestofthefirststate.com
bestwireless7.com
britsmile.com
declarationintermittent.com
findhereall.com
jingyou888.com
lsm99deal.com
lsm99galaxy.com
moozatech.com
nuagh.com
patliyo.com
philomenamagikz.net
rckouba.net
saturnunipessoallda.com
tallahasseefrolics.com
thematurehardcore.net
totalenvironment-inthatquietearth.com
velislavakaymakanova.com
vermontenergetic.com
kakakpintar.com
jerusalemdispatch.com
begorgeouslady.com
1800birks4u.com
2wheelstogo.com
6strip4you.com
bigdata-world.net
emailandco.net
gacapal.com
jharpost.com
krishnaastro.com
lsm99credit.com
mascalzonicampani.com
sitemapxml.org
thecityslums.net
topagh.com
flairnetwebdesign.com
rajasthancarservices.com
bangkaeair.com
beneventocoupon.com
noternet.org
oqtive.com
smilebrightrx.com
decollage-etiquette.com
1millionbestdownloads.com
7658.info
bidbass.com
devlopworldtech.com
digitalmarketingrajkot.com
fluginfo.net
naqlafshk.com
passion-decouverte.com
playsirius.com
spacceleratorintl.com
stikyballs.com
top10way.com
yokidsyogurt.com
zszyhl.com
16firthcrescent.com
abogadolaboralistamd.com
apk2wap.com
aromacremeria.com
banparacard.com
bosmanraws.com
businessproviderblog.com
caltonosa.com
calvaryrevivalchurch.org
chastenedsoulwithabrokenheart.com
cheminotsgardcevennes.com
cooksspot.com
cqxzpt.com
deesywig.com
deltacartoonmaps.com
despixelsetdeshommes.com
duocoracaobrasileiro.com
fareshopbd.com
goodpainspills.com
hemendekor.com
kobisitecdn.com
makaigoods.com
mgs1454.com
piccadillyresidences.com
radiolaondafresca.com
rubendorf.com
searchengineimprov.com
sellmyhrvahome.com
shugahouseessentials.com
sonihullquad.com
subtractkilos.com
valeriekelmansky.com
vipasdigitalmarketing.com
voolivrerj.com
worldhealthstory.com
zeelonggroup.com
1015southrockhill.com
10x10b.com
111-online-casinos.com
191cb.com
3665arpentunitd.com
aitesonics.com
bag-shokunin.com
brightotech.com
communication-digitale-services.com
covoakland.org
dariaprimapack.com
freefortniteaccountss.com
gatebizglobal.com
global1entertainmentnews.com
greatytene.com
hiroshiwakita.com
iktodaypk.com
jahatsakong.com
meadowbrookgolfgroup.com
newsbharati.net
platinumstudiosdesign.com
slotxogamesplay.com
strikestaruk.com
techguroh.com
trucosdefortnite.com
ufabetrune.com
weddedtowhitmore.com
12940brycecanyonunitb.com
1311dietrichoaks.com
2monarchtraceunit303.com
601legendhill.com
850elaine.com
adieusolasomade.com
andora-ke.com
bestslotxogames.com
cannagomcallen.com
endlesslyhot.com
iestpjva.com
ouqprint.com
pwmaplefest.com
qtylmr.com
rb88betting.com
buscadogues.com
1007macfm.com
born-wild.com
growthinvests.com
promocode-casino.com
proyectogalgoargentina.com
wbthompson-art.com
whitemountainwheels.com
7thavehvl.com
developmethis.com
funkydogbowties.com
travelodgegrandjunction.com
gao-town.com
globalmarketsuite.com
blogshippo.com
hdbka.com
proboards67.com
outletonline-michaelkors.com
kalkis-research.com
thuthuatit.net
buckcash.com
hollistercanada.com
docterror.com
asadart.com
vmayke.org
erwincomputers.com
dirimart.org
okkii.com
loteriasdecehegin.com
mountanalog.com
healingtaobritain.com
ttxmonitor.com
nwordpress.com
11bolabonanza.com