Las centrales sindicales piden que la revisi¨®n salarial se aplique en todos los convenios

La revisi¨®n salarial, como consecuencia de haber superado la inflaci¨®n las previsiones estimadas en el Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), ser¨¢, seg¨²n las fuentes consultadas por este peri¨®dico, el punto que previsiblemente provocar¨¢ mayores tensiones en la reuni¨®n de la comisi¨®n de seguimiento del ANE, que se celebrar¨¢ ma?ana. Los sindicatos intentar¨¢n que se aplique en todos los convenios y que funcionarios y pensionistas tengan derecho a la misma. Postura que contrasta con la de la Administraci¨®n y la patronal.

Otro de los puntos conflictivos de la reuni¨®n del lunes, la presencia de los sindicatos y la patronal en la Junta Superior de Precios, ha quedado pr¨¢cticamente resuelto al haberse incorporado anteayer, viernes, con car¨¢cter formal, los representantes de los sindicatos, de las organizaciones empresariales y de los consumidores. Aunque, seg¨²n se?alaron fuentes sindicales, a¨²n quedan por resolver aspectos como su presencia en las comisiones provinciales y juntas locales y la financiaci¨®n de la junta, el tema ha perdido la virulencia que era de prever tuviera en la reuni¨®n de ma?ana.A pesar de que tanto Jos¨¦ Luis Corcuera, de UGT, como Agust¨ªn Moreno, de CC OO, se?alaron que no deber¨ªan producirse problemas a la hora de la revisi¨®n salarial por producirse de forma autom¨¢tica, seg¨²n se expl¨ªcita en el texto del ANE, admitieron que se esperaba una cierta dureza a la hora de tratar los criterios de aplicaci¨®n.

Ambos representantes sindicales manifestaron ayer que sus organizaciones eran firmemente partidarias de que la revisi¨®n salarial se aplicara a funcionarios y pensionistas, colectivos que totalizan casi los siete millones de trabajadores. Dadas las dificultades de modificar la Ley de Presupuestos, CC OO y UGT se inclinan porque el Gobierno asuma el compromiso de recoger en los presupuestos de 1983 esta posibilidad.

Al mismo tiempo, indicaron que la aplicaci¨®n de la revisi¨®n salarial, que ambos estiman en un 3,4%, debe llevarse a cabo en todos los convenios, aun en aquellos que no hayan recogido la cl¨¢usula establecida en el ANE en este sentido. Seg¨²n matiz¨® Agust¨ªn Moreno, son pocos los convenios que han renunciado a la revisi¨®n salarial a cambio de otros beneficios, d¨¢ndose m¨¢s los que no recogen la citada cl¨¢usula por tratarse de colectivos con poca fuerza negociadora.

Ambos sindicatos coincidieron en que el tema habr¨ªa de tratarse con detenimiento. El desbordamiento de las previsiones de inflaci¨®n supone una mayor p¨¦rdida del poder adquisitivo de los trabajadores que hab¨ªa de corregirse por la v¨ªa de la revisi¨®n salarial, insistiendo en este aspecto en que no era justo ni l¨®gico que los colectivos que m¨¢s hab¨ªan soportado una moderaci¨®n salarial -pensionistas y funcionarios- fueran, en definitiva, los que no tuvieran derecho a la revisi¨®n.

La postura de los sindicatos contrasta notablemente con lo que la CEOE ha venido defendiendo en cuanto a revisi¨®n salarial. Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, secretario general de la CEOE, ha manifestado en diferentes ocasiones que hay que tener en cuenta lo pactado en cada convenio y que no se puede hablar de revisi¨®n generalizada.

Para la organizaci¨®n patronal, el cumplimiento riguroso del ANE supone que la revisi¨®n salarial s¨®lo es aplicable en aquellos convenios que hayan recogido expresamente la cl¨¢usula del acuerdo.