Trabajadores de Standard de Toledo comienzan una marcha de protesta hacia Madrid
Alrededor de cien trabajadores afectados por el reciente expediente de suspensi¨®n temporal de trabajo en las distintas instalaciones de la factor¨ªa de Standard en Toledo, iniciaron ayer, a las 7.30 horas, una marcha de protesta en direcci¨®n a Madrid, despu¨¦s de recorrer las instalaciones del Pol¨ªgono Industrial de Toledo.
La marcha a pie va a tener tres etapas, la primera de ellas concluida ayer en el pueblo toledano de Caba?as de la Sagra. Hoy tienen previsto llegar a la localidad madrile?a de Parla, y ma?ana finalizar¨¢n la caminata en la capital de Espa?a, donde tienen previsto entregar un escrito al titular del Ministerio de Trabajo, Santiago Rodr¨ªguez Miranda, en el que exponen su postura respecto al conflicto.Seg¨²n fuentes laborales, el centro de Standard de Toledo cuenta con una plantilla de 1.300- trabajadores, de los -que 231 se ven afectados por el citado expediente de suspensi¨®n temporal de contratos.
Por otra parte, la reuni¨®n prevista para ayer entre la direcci¨®n de Standard y el comit¨¦ de empresa, a instancias del Ministerio de Trabajo, finaliz¨® sin que las partes alcanzaran acuerdo. Miguel Cuenca, subsecretario de Empleo, hab¨ªa presentado el pasado jueves, un plan alternativo al expediente de regulaci¨®n que empresa y trabajadores deb¨ªan contestar ayer lunes. Sin que concluyera el plazo dado por el subsecretario, ambas partes rompieron las negociaciones, al detectarse graves discrepancias entre la propuesta de Trabajo y la postura defendida por la direcci¨®n de la compa?¨ªa.
En la reuni¨®n de ayer tampoco fueron aceptadas, ni por empresa ni por trabajadores, otras alternativas que, a lo largo de la misma, fueron presentadas por Trabajo, en un af¨¢n de buscar una salida al conflicto. La representaci¨®n de los trabajadores se hab¨ªa mostrado en principio conforme con la oferta hecha el pasado jueves por la Administraci¨®n y defendi¨® en la reuni¨®n celebrada ayer su puesta en pr¨¢ctica, no aceptando las modificaciones que se iban introduciendo a lo largo de la entrevista.
Para la direcci¨®n de Standard, las propuestas de Trabajo resultaban inviables en algunos de sus aspectos. Una vez rotas las negociaciones, la aplicaci¨®n del expediente seguir¨¢ su curso.
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