Alternativa de CC OO al sistema del empleo

La central sindical Comisiones Obreras (CC OO) plantea una correcci¨®n de los aspectos regresivos de la Ley B¨¢sica de Empleo y una alternativa global al actual sistema p¨²blico de empleo, que se concreta en cuatro propuestas (ve¨¢se EL PAIS del d¨ªa 17 de octubre) referidas al organigrama y f¨²nciones del Instituto Nacional de Empleo (INEM), mejora de las actuales prestaciones por desempleo programas de fomento de empleo y formaci¨®n profesional u ocupacional, estas dos ¨²ltimas a¨²n en fase de elaboraci¨®n.

El pasado d¨ªa 16, dirigentes de CC OO y t¨¦cnicos del INEM mantuvieron un primer contacto informal para el estudio de estos temas. Fuentes de esta central sindical manifestaron ayer que las negociaciones no podr¨¢n iniciarse antes de un mes y, por tanto, habr¨¢n de hacerse con el nuevo Gobierno que resulte de las elecciones generales. Antes piensan mantener contactos con UGT para la posible adopci¨®n de una postura com¨²n sobre estos temas.Las l¨ªneas b¨¢sicas de cara a la creaci¨®n de empleo se centran en la eliminaci¨®n del decreto de contrataci¨®n por programas, que no cumple los objetivos previstos, y en una regulaci¨®n m¨¢s estricta de los contratos temporales y a tiempo parcial. Asimismo, CC OO propone la regulaci¨®n del trabajo marginal y una limitaci¨®n del trabajo en precario.

Con respecto al INEM, Comisiones Obreras critica la falta de voluntad pol¨ªtica que ha impedido hasta el momento una gesti¨®n eficaz por parte de este instituto, que ha vivido en situaci¨®n de interinidad permanente como lo demuestra el que en tres a?os haya tenido cinco directores generales diferentes.

EL INEM, seg¨²n la propuesta de esta central, es el organismo llamado a canalizar todas las colocaciones sin las exclusiones legales, actualmente existentes, por parte de algunos organismos p¨²blicos. Comisiones Obreras se muestra partidaria de descentralizar las funciones del INEM y, a la vez, de concentrar en este organismo todas las funciones relacionadas con el empleo. La realidad actual de diferentes pol¨ªticas de empleo en las administraciones aut¨®nomas pede, en su opini¨®n, ser corregida con el establecimiento de delegaciones territoriales del instituto en las distintas nacionalidades del Estado.

El INEM queda definido en la propuesta de CC OO como un ¨®rgano gestor con las misiones principales de informar de la pol¨ªtica global del Gobierno con respecto al empleo, de intervenir en los procesos de reordenaci¨®n del empleo (expedientes de regulaci¨®n, etc¨¦tera) y de dar recomendaciones sobre aspectos de la negociaci¨®n colectiva que incidan sobre la contrataci¨®n. Adem¨¢s, debe intervenir en la orientaci¨®n profesional hacia los estudiantes y en la elaboraci¨®n de estad¨ªsticas m¨¢s exactas. Sin embargo, la formaci¨®n profesional reglada debe pasar a ser competencia del Ministerio de Educaci¨®n.