Frigsa retirar¨¢ el expediente de regulaci¨®n de empleo
La direcci¨®n de la empresa lucense Frigor¨ªficos Industriales de Galicia, SA (Frigsa), ha aceptado la propuesta realizada por los representantes sindicales de USO, UGT e independientes en el sentido de paralizar el expediente de regulaci¨®n de empleo, a la vez que se compromete a estudiar de forma individual cada caso de los trece trabajadores despedidos, readmitiendo al mayor n¨²mero posible de ellos.
La aceptaci¨®n por parte de la direcci¨®n de la propuesta sindical se debe al deseo expresado por los representantes de los trabajadores de que "se puedan reanudar unas relaciones cordiales entre la parte social y la econ¨®mica". El director de la factor¨ªa, Carlos Mella, se compromete tambi¨¦n a revisar los despidos, aunque -afirma- "est¨¢n justificados en las conductas individuales de cada uno y amparados en la legislaci¨®n vigente".
La retirada del expediente coincide con el anuncio realizado la pasada semana de la aprobaci¨®n por parte del INI del plan operativo de Frigsa para el pr¨®ximo a?o.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.