Trabajo pretende prorrogar en 1983 la contrataci¨®n temporal

Los sindicatos CC OO y UGT tienen un borrador sobre nuevas normas de contrataci¨®n temporal, remitido por el Ministerio de Trabajo, que en esencia presupone la pr¨®rroga para el pr¨®ximo a?o de este tipo de relaci¨®n laboral ya existente y la reducci¨®n de los plazos de aplicaci¨®n de la contrataci¨®n. Las centrales sindicales expondr¨¢n en los pr¨®ximos d¨ªas sus posiciones al respecto.El borrador prev¨¦ la modificaci¨®n de los art¨ªculos cuarto, quinto y sexto del real decreto 1445/1982 de 25 de junio. Los contratos temporales previstos en el Estatuto de los Trabajadores que se celebren hasta el 31 de diciembre de 1983 podr¨¢n tener una duraci¨®n "de hasta dos a?os con un m¨ªnimo de seis meses, excepto en los sectores de construcci¨®n y hosteler¨ªa, que podr¨¢n tener una duraci¨®n m¨ªnima de tres meses".

Los contratos temporales estar¨¢n sujetos a limitaciones en funci¨®n de la plantilla fija del correspondiente centro de trabajo con arreglo a la siguiente escala: plantilla de m¨¢s de 1.000 traba adores, 5%; entre 501 y 1.000, 10%; entre 250 y 500, 15% entre 101 y 250, 20% entre 151 y 100, 25%; entre 26 y SO, 50%; y entre 1 y 25 trabajadores, el 50%, pudiendo llegar hasta el 100% previa comunicaci¨®n a la direcci¨®n provincial del INEM.

La primera reacci¨®n del borrador de decreto fue la de la patronal. Para la CEOE (Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales) el borrador, adem¨¢s de producir "seria preocupaci¨®n" lo considera "restrictivo y poco flexible". Y a?ade la c¨²pula patronal que "no parece explicable que se limite esta contrataci¨®n a 1983 en lugar de ampliarla hasta el pr¨®ximo cuatrienio".

Por su parte, la central sindical CC OO critic¨® ayer el contenido del borrador por considerar que s¨®lo se retoca una forma de contrataci¨®n, la temporal, y frustra una programaci¨®n integral de fomento del empleo. Para este sindicato se hace necesario abrir un per¨ªodo de consultas que avance en la formulaci¨®n del mencionado programa integral.