Patronal y centrales sindicales inician hoy la negociaci¨®n colectiva para el a?o 1983

Patronal y centrales sindicales iniciar¨¢n hoy los primeros contactos formales para perfilar el marco de la negociaci¨®n colectiva para 1983, que, en principio, se prev¨¦ dif¨ªcil. La reuni¨®n se celebrar¨¢ en el Instituto de Estudios Laborales y de la Seguridad Social, y a ella asistir¨¢n la CEOE y la Cepyme por parte patronal y CC OO, UGT y tal vez ELA-STV por las centrales sindicales.

No ha sido fijado orden del d¨ªa pero en ella se tratar¨¢n todas las materias de negociaci¨®n colectiva y se fijar¨¢ un calendario de reuniones. Como todos los a?os el centro de las conversaciones ser¨¢ la banda salarial, que se iniciar¨¢ con unas posiciones de partida muy distanciadas.Mientras las centrales sindica les defienden la idea del Gobierno de mantener el poder adquisitivo y piden una banda del 11 % al 13%, la patronal ha anunciado que har¨¢ repercutir la reducci¨®n de jornada (cuarenta horas semanales) en la banda salarial, con lo que su posici¨®n de partida, que estaba entre el 6% y e 10% de subida salarial, quedar¨¢ reducida a una banda del 3% al 7%.

Por lo que respecta al incremento salarial, seg¨²n Europa Press, la junta directiva de CEOE dej¨® claro que la postura empresarial va por la l¨ªnea de reducir la subida de sueldos para compensar la reducci¨®n de jornada laboral, aprobada ya por el Gobierno.

Otro punto de fricci¨®n previsible es la cuantificaci¨®n de los inermentos salariales, que, en opini¨®n de la CEOE, debe hacerse en salario / hora, en tanto que las centrales sindicales consideran inviable esta f¨®rmula.

La reducci¨®n de la jornada laboral a cuarenta horas semanales, aprobada por el Gobierno en el ¨²ltimo Consejo de Ministros, afectar¨¢ de una manera poco notable al conjunto de los bancos privados espa?oles, seg¨²n se inform¨® a Europa Press de fuentes solventas del sector bancario.

Las mismas fuentes se?alaron que en la actualidad la jornada laboral de los empleados de banca es de 41,5 horas semanales de promedio (siete horas diarias de lunes a viernes y algo menos los s¨¢bados), por lo que la reducci¨®n, de hecho, significar¨¢ menos de la mitad de las cuatro horas previstas en el. anteproyecto de ley.

Sin embargo, ha sido la Asociaci¨®n Espa?ola de Banca Privada (AEB) la que ha mostrado una postura m¨¢s firme contra la medida, postura que ha causado cierta extra?eza en algunos medios bancarios consultados.

Otro punto conflictivo en la negociaci¨®n puede radicar en cuestiones de representatividad de las organizaciones patronales. La Uni¨®n de la Peque?a y Mediana Empresa (Unipyme) no hab¨ªa sido invitada ayer a tomar asiento en la mesa a pesar de que reclam¨® formalmente un lugar en las conversaciones.

Representaci¨®n patronal

Unipyme, que no est¨¢ integrada en la CEOE (Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales), representa a 250.000 empresas peque?as y medianas espa?olas, seg¨²n sus dirigentes.Fernando Gonz¨¢lez Oliv¨¦, presidente de Unipyme, sostuvo reuniones en el pasado con los sindicatos CC OO y UGT, a cuyos dirigentes expuso la necesidad de urgir al Gobierno para que acredite la representatividad de la organizaci¨®n. Seg¨²n fuentes consultadas por Europa Press, el problema radica en c¨®mo medir la representatividad. El E statuto de los Trabajadores establece que las organizaciones, tanto patronales como sindicales, que pretendan negociar los convenios deben tener una representaci¨®n de al menos el 10% en el sector o territorio al que vaya a afectar el acuerdo.