Los empresarios no podr¨¢n cubrir puestos rijos con eventuales

Los empresarios no podr¨¢n cubrir las vacantes producidas por la finalizaci¨®n de un contrato eventual con otro contrato de las mismas caracter¨ªsticas. Esta es la principal novedad de la modificaci¨®n aprobada por el ¨²ltimo Consejo de Ministros a la regulaci¨®n de los contratos temporales. El nuevo decreto confirma las lineas esenciales de la anterior normativa, aunque rebaja los porcentajes de eventuales en funci¨®n de los fijos de plantilla.Estas modificaciones han sido calificadas ya por algunos sectores como especialmente duras, sobre todo por la imposibilidad, no contemplada en la anterior regulaci¨®n, de ir cubriendo vacantes por contrataciones temporales sucesivas. Esto podr¨ªa provocar por parte de los empresarios un rechazo a¨²n mayor a la utilizaci¨®n de este tipo de contratos.

La contrataci¨®n temporal estuvo a punto de impedir, en su d¨ªa, la firma del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE).

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