La asamblea de trabajadores decidi¨® ayer continuar la huelga de limpiezas

Una asamblea de trabajadores del sector de limpieza de edificios y oficinas, a la que asistieron unas 5.000 personas, acord¨® ayer rechazar el principio de acuerdo obtenido el s¨¢bado por la comisi¨®n negociadora y los representantes empresariales en el Gobierno Civil, y mantener la convocatoria de huelga hasta que estos ¨²ltimos accedan a mejorar las condiciones del convenio. Para ma?ana est¨¢ prevista una nueva reuni¨®n en la sede de la Confederaci¨®n Empresarial de la Peque?a y Mediana Empresa (CEPYME).

El principio de acuerdo a que se lleg¨® en la reuni¨®n del s¨¢bado, y en la que el gobernador civil anunci¨® que no se dar¨ªa por concluida en tanto no se llegara al mismo, establec¨ªa una subida salarial del 11,87% lo que supone un salario de 1.160 pesetas diarias. El plus de transporte pasaba de 308 a 315 pesetas. En cuanto a la percepci¨®n del cien por cien del salario en caso de enfermedad, accidente o embarazo, la oferta empresarial estipulaba que s¨®lo se recoger¨ªan los cap¨ªtulos de salario base y antig¨¹edad, desechando el incremento que corresponder¨ªa a pagas extra, nocturnidad y otros conceptos, lo que no ha sido considerado suficiente por la asamblea.Despu¨¦s de siete d¨ªas de huelga, la imagen que presentaba el metro, el servicio p¨²blico m¨¢s afectado por el paro, era ya insostenible. Ayer no se pudo localizar al gobernador civil para indagar la posibilidad de lanzar un decreto de servicios m¨ªnimos.

La asamblea se mostr¨® conforme en parte con las mejoras conseguidas en la negociaci¨®n del s¨¢bado, pero se mantuvo la reivindicaci¨®n inicial de mantenimiento del poder adquisitivo, lo que supone, de hecho, un incremento salarial alrededor del 18%. En la asamblea, los dos sindicatos que constituyen el comit¨¦ de huelga mantuvieron posiciones diferentes. CC OO era partidaria de seguir la huelga, al contrario que UGT. La votaci¨®n final, sin embargo, acord¨® continuar el paro, no sin que los ugetistas manifestaran su actitud de no participar en la votaci¨®n.

Al rechazarse el acuerdo, se mantienen los nueve despidos que se han originado a lo largo de estos siete d¨ªas de huelga. La retirada de los despidos, por una parte, y de las denuncias presentadas contra varias empresas ante la Delegaci¨®n de Trabajo, por otra, eran una de las consecuencias derivadas del principio de acuerdo, y que ahora, l¨®gicamente, quedan rotas tambi¨¦n. Un portavoz del comit¨¦ argument¨® ayer que, en todo caso, los despidos son improcedentes, puesto que no se puede despedir a nadie por participar en una huelga legal".