Enrique V¨¢zquez: "Aqu¨ª hacerlo medio bien es terrible"

Jos¨¦ Luis Balb¨ªn cuenta con dos subdirectores en los Servicios Informativos de reconocida competencia y que son los art¨ªfices de la reforma de estructuras en aquel departamento: Enrique V¨¢zquez, periodista de 38 a?os que ya fue subdirector con Balb¨ªn en el departamento de programas especiales que cre¨® el ex director general Fernando Castedo; y Alfonso Cort¨¦s-Cavanillas, 41 a?os, productor titulado por la antigua Escuela Oficial de Cinematograf¨ªa, trabajador fijo de RTVE desde 1966 y ahora jefe de producci¨®n y medios."Esto es muy duro", dice Enrique V¨¢zquez mientras desfila d¨ªa a d¨ªa por su despacho gran parte de los trabajadores de la redacci¨®n y suenan sin cesar los tel¨¦fonos de dentro y fuera. "Todo el mundo tiene una batalla, una biograf¨ªa, una afinidad, una extracci¨®n. Aqu¨ª, hacerlo medio bien es terrible. Ser menos malo que el anterior es ya un m¨¦rito".

A m¨ª no me ha tocado transmitir aquella vibraci¨®n de las elecciones y del 28 de octubre. Reconozco", a?ade V¨¢zquez, "que mi predecesor Juan Rold¨¢n* cumpli¨® perfectamente la misi¨®n que tenia. La m¨ªa parece justamente la contraria. Mi preocupaci¨®n y objetivos son otros: administrar la austeridad que marca el nuevo Gobierno para todas las empresas p¨²blicas, porque no hay que olvidar que el capital de esta sociedad an¨®nima es ¨ªntegramente estatal, y corregir aquellas situaciones en que hubo dejaci¨®n administrativa o las consecuencias de anteriores pol¨ªticas de generosidad. Nos ha tocado poner el ¨¦nfasis, como hizo Jos¨¦ Mar¨ªa Calvi?o ante la comisi¨®n parlamentaria, en los n¨²meros".

"Yo llego un d¨ªa aqu¨ª", prosigue el subdirector, "y me encuentro con un organigrama y una pol¨ªtica de complementos, que llaman pluses, que no se ten¨ªa en. pie, al menos desde el punto de vista est¨¦tico. No se puede aceptar que se cobre como asesor de unidad, porque ?qu¨¦ es eso de unidad? Un camelo. Que se cobre como adjunto al jefe del gabinete t¨¦cnico cuando te enteras de que ni hay jefe, ni hay gabinete t¨¦cnico; o como jefe de relaciones sociales, cargo que ser¨ªa bueno, por cierto, en el caso de que alguien ejerciese esas funciones. Quede claro que no culpo a nadie de esto porque la mayor¨ªa de los profesionales de los Servicios Informativos es gente sana, capacitada y trabajadora. Esta pl¨¦tora de cargos y de funciones es el resultado de muchas situaciones anteriores que se fueron acumulando como consecuencia de un crecimiento an¨®malo. En otras palabras, todo esto ten¨ªa un adjetivo: era impresentable, no era de recibo".

Una estructura clara, racional y l¨®gica

"Nuestra misi¨®n prioritaria, antes que preocuparnos por los contenidos, es hacer m¨¢s clara, m¨¢s racional y l¨®gica la estructura, de forma que sea duradera y pueda servir a mis sucesores. Y hemos decidido que esa estructura se pacte hasta los l¨ªmites en que se pueda pactar, porque queremos erosionar lo menos posible los ingresos de los trabajadores, teniendo sobre todo en cuenta el contexto de las incompatibilidades que aqu¨ª afecta m¨¢s que en otras ¨¢reas de TVE. Nuestras relaciones laborales deben doblegarse a las normas que emarian del Ejecutivo. Nosotros hemos venido aqu¨ª como colegas y reconciliadores porque, adem¨¢s, no era posible otra pol¨ªtica. Hemos clarificado las estructuras, hemos hecha al menos una reforma sem¨¢ntica del organigrama, que ahora es inteligible.

Los trabajadores y cargos seguir¨¢n cobrando unas cantidades "decorosas y muy dignas" en palabras de Enrique V¨¢zquez, aunque ligeramente inferiores. E nrique V¨¢zquez y Alfonso Cort¨¦s-Cavanillas han propuesto una un organigrama y complericientos de pluses de programas que represetan un ahorro mensual del 9,17% mensual sobre la anterior: 15.006.138 pesetas inensuales antes y 13.628.973 pesetas ahora.